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株式会社名古屋観光ホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:
親会社グループの意向が、反映。突然変わる事もあった。

組織体制・コミュニケーション:
親会社グループでの方針次第で変わる。その情報を早く入手して、対応する事が、大事。

ダイバーシティ・多様性:
男女での差別は無し。障がい者雇用は、以前実施。ホテル業なので、国籍には抵抗なし。宗教観は、不明。

回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:年齢の近い社員が多いので仲は良いものの、世代の違う上司とは
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回答者: 男性/ ベルボーイ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:どちらかというと良い意味で古臭い風潮がある。現代のようなス
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回答者: 回答なし/ 調理師/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:いつでもスキルアップを目指せます。上司の方にお願いすれば成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:お客様に喜んでいただけるよう、自分たちの最善を尽くすと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】職場内でもうすでに輪が出来上がっていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:気になる点としては、途中からバイトで入ったので、すでに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良好でした。上下関係や横の関係もあり働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事ができたり発言をする人材は上にとっては都合が悪いようだ。... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸1丁目3-23相鉄高島屋共同ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.6
東京都千代田区丸の内1丁目11-1パシフィックセンチュリープレイス丸の内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
神奈川県足柄下郡箱根町
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣スタッフである私は、地元のスタッフの方の思い通りにならな... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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