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株式会社コメ兵の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
516万円250~1050万円52

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収516万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数52

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
521万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
733万円
(平均年齢42.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢33.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
525万円
(平均年齢35.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円480万円11
30~34歳459万円600万円16
35~39歳528万円650万円9
40~44歳707万円850万円7
45~49歳800万円1050万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コメ兵の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:
昇給年1回
賞与年3回
手当は役職に応じて発生する

評価制度:
昇格基準は評価制度に則ったもの
プロセスはあまり見てくれず結果だけ見られることが多かったように感じる
ただ部署のトップによって大きく変わる

口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:賞与・残業代など各種手当は一般的な企業レベルで手厚い手当は無し。自身の
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本エリア営業部/ CF

3.6
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級〉コース〉役職でベースの給与が決まります。賞与は年3回で会社の業績
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ エリア社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:未経験での入社でしたが、しっかりと払ってくれます。業績も非常に良いので
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口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 1万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:勤続年数が長くても、社内検定に合格しないと昇格はできない。ボーナスは業
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM

4.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 280万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:役職によって、大きく給与と賞与に差が付く。上席が詰まっており、年功序列
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 2万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:通常の月給に加え残業代は全額支給される。また家族手当、住宅手当、地域手
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与制度や昇格要件などがはっきりしており、目的意識があれば、頑張ればそ
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業統括部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:良くも悪くもインセンティブはほぼ無い。忙しい店舗でどれだけ金額実績を上
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口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗営業統括/ GM

4.2
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 60万円 0万円 280万円
年収 950万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
給与制度:ある程度のレイヤーまでは、差が出ないが、一定の役職以上は詰まっており、
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:以前までは年功序列での昇格が多く、在籍していればいずれある程度までは出
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人目標に対する実績をもとに、半年ごとの評価があります。昇格の必要条件
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年ありますが、大きくはないと思います。等級が上がるタイミングで
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口コミ投稿日:2021年03月14日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業統括部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2021年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 3万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:基本給+役職給+手当の3構成基本給の昇給は毎年1度のみ賞与は年に2回夏
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口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分がいたところは人間関係がとてもよいところで、とてもいい関係が構築で
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与と賞与は普通の一般企業と変わらないです。勤続年数がが長くても特別給
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 0万円 0万円 0万円
年収 800万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業は1分単位で
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 28万円 0万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給1年に1回賞与年2回+業績賞与評価制度:半期で目標を決め、それが達
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ チーフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与、各種手当等、一般的な企業の中小企業と変わらず、手厚い制度は
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 女性/ 管理企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度は整っており、賞与額の決定も根拠を明示されるので、納得感がある
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗統括部/ マネジャー

2.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年1昇給·賞与年3回·住宅手当·退職金制度·役職手当·家族手当。評価制
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:利益が出るとボーナスの他に中間で賞与が出ます。評価制度:目立つことがだ
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口コミ投稿日:2021年01月07日

回答者: 男性/ 店舗統括部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給+残業代+賞与になる。新卒時で賞与は年間70万円ほどで、小売業界
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
給与水準:同業他社と比較した上での給与水準は高いと思う。また、全体の業績の成果に
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口コミ投稿日:2019年12月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月18日
評価制度:通信教育や社内検定など、自分で勉強しなければならないことが多いです。そ
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口コミ投稿日:2019年06月14日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
評価制度:部下の考課の基準があるものの個々の上司の裁量によるところが大きかったり
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
評価制度:年功序列の流れが強く、評価者によって評価の差が大きいため評価は個人の数
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口コミ投稿日:2019年06月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
給与水準:一般的な小売業と比べると安定した給与を支給されますが、残業が少ないこと
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
給与水準:安定的な収入がのぞめますが、高額品を多く取り扱っていますが、インセンテ
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
評価制度:いい意味では年功序列です。勤続年数に応じて昇進の度合いが調整されるため
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口コミ投稿日:2019年06月13日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
評価制度:販売業でありながら、格差の生まれづらい評価制度を採用している。反面、年
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1度必ずあり、自分で作ったエントリーシートを元に上長と話し合
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 28万円 100万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 28万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社と比べると休日がしっかりとれるし給与面でもいい方だと思う繁忙期
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列制、今はわかりませんが。でも若い人も活
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤務する店舗にもよりますが、人間関係、労働条件共にいい会社だとおもいま
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株式会社コメ兵の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:退職金はありません。住宅手当は多くは無いですがもらえます。オフィス環境
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助も多くはないですが、多少は出ます。夏季休暇や
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