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富士コントロールズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:過去の製品が良すぎるのか分かりませんが、新しい製品は開
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】業務の全体のシステムが古く、手間が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上下関係や言葉遣いには非常に厳しいと思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みが多く、残業も基本的にないため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良くも悪くも体育会系の雰囲気です。全体
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2.6
東京都港区芝浦4丁目16-25第3安全ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:徹底的な経費カット、報告と監視を年々強化する経営陣。上への忖... 続きを見る
3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目6-3マクニカ第1ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい。仕入れ先が外資系なこともあり、外資の自由... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2丁目2-4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:前の会社よりも、社員同士・お客様の距離が近く、活気あふれた営... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中村区亀島2丁目13-8
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とても保守的な企業だった記憶があります。どんどんと新しい事に... 続きを見る
3.0
群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 整形外科
企業カルチャー・社風:出る杭はとことん打たれる。長く生きる秘訣は目立たない。また群... 続きを見る
3.5
静岡県静岡市駿河区中田4丁目9-23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司や社長含め、社員の方は話しやすい方が多いのでコミュニケー... 続きを見る
3.2
東京都中央区日本橋本町3丁目11-11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:どの会社にも言えることだとはおもうが、人間関係が一番大事と全... 続きを見る
2.9
東京都千代田区丸の内3丁目3-1新東京ビル 3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:業務の内容以外でも気軽に話ができる働きやすい環境が維持されて... 続きを見る
3.8
大阪府大阪市中央区島町2丁目1-15ITビル 8F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業所単位では経営陣のいない営業所であれば、反映されるかは別... 続きを見る
3.8
神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目7-9友泉新横浜1丁目ビル 7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:上司や先輩は自分の仕事に手一杯で部下を育てようという気がない... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)