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サイバーコム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:
正直働きにくい。勤怠管理システムに「生理休暇」欄があったが何の説明もなかった。技術職として、上司や先輩に女性は殆どいないので相談する場所もない。事務職などはやはり女性が多い為、事務職に異動したいと言う女性社員も多い。だが、基本立ち代わり入れ替わりはしないので基本的に異動は不可。

回答者: 女性/ 管理系/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:男女による昇格差や評価差を感じたことはありませんし、はたらき方
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
女性の働きやすさ:休憩は取りやすい。自分は女性じゃないから実際にどう感じるのかわ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
女性の働きやすさ:ここ4,5年で女性社員が増えてきた。女性の役職者も増えてきたが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システムインテグレーション/ 担当

3.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:福利厚生がしっかりしているのと、管理部門に女性社員が多いため、
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいたので、男女差はあまり感じませんでした。育
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回答者: 女性/ ECサイト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:配属先によるかと思いますが、私が配属された場所は女性社員が少な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:ここ数年は女性の入社が増えているため、働きやすい雰囲気になって
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:主任クラスの女性は見たことがあるが、部長以上で管理職になってい
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回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:ママさん社員も多いので、状況を理解し合いながら仕事が出来ている
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
女性の働きやすさ:女性専門の相談窓口が存在する。日々の働きやすさに関しては、配属
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:女性もそこそこいます。産休制度などもちゃんとありますので、問題
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:コンプライアンスに厳しいので、昭和の価値観などはなく働きやすい
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回答者: 回答なし/ 担当一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:役員に女性もいるので、女性も出世しやすいので
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:作業に関しては男女間の差はない。育休、出産後の時短勤務も多くな
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:退職する人も多いので、働きやすいとも言い難い。また、若者離れが
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月07日
女性の働きやすさ:残業時間が長いため、女性が働きやすくはないと思う。また、管理職
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:意図的に女性社員を役職に就けている感はある。産前産後休暇、育児
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職もまあい
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:ハラスメント防止も徹底しており、育児休暇や時短勤務が取りやすく
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:女性役員もいます。育児休暇、時短勤
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回答者: 男性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:男女の差別はないと思う。女性の管
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得実績がたくさんある。自分は2人出産していて、そ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:客先に常駐することも多いため、時短勤務や子どもの急な発熱での早
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休制度があり、実際に制度を使わせていただきまし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍している人が多いし、役職者もいる女性は活躍しや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:女性向けの休暇制度などがあるため育児休暇などの取得は取りやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:女性をと重視しすぎて正当な評価がされていないく、女性が活
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:職業柄、やはり男性が多いため、女性特有の病気や体調不良を理解し
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回答者: 男性/ システムインテグレーション/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:私が知る限りは女性で管理職についている方がいると聞いたことがな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休や育休を取られている方も数名いらっしゃったのでその辺りの働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:産休や育休は普通に取れたと思います。特に技術職、SEの人などは
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プログラマー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性も多く、男女問わず活躍できる環境がある
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:育児や産休は普通
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回答者: 女性/ ネットワークエンジニア(運用・保守)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:プロジェクトや、配属先部署によると思う。私の配属先部署は定時退
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