回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 590万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 590万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
近年退職金制度が充実。昇給は年1回。住宅手当など各種手当が少ないので、賞与を上乗せすることでカバー。
評価制度:
給与テーブル方式をとる。相対評価に換算されて年1回評価がなされ、昇格もするし、降格もありうる。ただし降格については実際の適用例はほとんどない。年功序列というわけでもないが、完全な実力主義とは言えない。
近年退職金制度が充実。昇給は年1回。住宅手当など各種手当が少ないので、賞与を上乗せすることでカバー。
評価制度:
給与テーブル方式をとる。相対評価に換算されて年1回評価がなされ、昇格もするし、降格もありうる。ただし降格については実際の適用例はほとんどない。年功序列というわけでもないが、完全な実力主義とは言えない。
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回答者： 男性/ 研究員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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