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株式会社ニチイ学館の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 課員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:働きやすい休み取りやすい育児休暇取りやすい短時間勤務選択してい
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので管理職も女性は多い。人手不足なので休暇が取りやす
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:有給申請に関しては部署内で相談が必要になる時もありますが通りや
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性メインなので、管理職もほぼ女性です。休暇も取れていると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人もおり、休暇も取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性が多いので、男性には肩身が狭い時がある
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:逆に女性しかいないのでそう言う面では
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ヘルスケア/ ケアスタッフ

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
女性の働きやすさ:休暇は管理者と仲が良い場合は優
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場
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回答者: 男性/ 通所介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア課/ 管理者

1.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性の管理者は多
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:休暇は、事前に話し合っておけば取ることができる。当日私用で抜け
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くいらっしゃいました。女性でも管理職を目指せる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 諸法/ 一般スタッフ

2.5
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは配属先にもよるかと思います、私の場合はシフト
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療関連課/ 一般スタッフ

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:パートであれば働きやすい会社だと思う。子育て中の方も多いため、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理課/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:女性の割合が男性よりも高いため、働きやすさはあると思う。これも
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる。休暇もあらかじめ言っておけば取りやすい。急
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 外来業務

3.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの職場であり大勢いるところでは派閥などもあるよう
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回答者: 女性/ 病棟事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:マネージャーは全員女性。小さい子供がいる社員も多い。産休や育休
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:基本的に女性が多い職場であり、男性は少ないため、男性スタッフは
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:ほぼ女性なので女性が管理職になれないことはないですお子さんがい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職が非常に多いので、キャリアアップは目指せると思う。部
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:ほぼ女性ほ管理職。部署により取りやすい所もあれば取りにくいとこ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の利用者が多く、入浴介助などあるため女性が活躍できる環境だ
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。先輩や上司を見ていても子供の体調不良や
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:現場のほとんどが女性で管理者も女性であることが多い。配置場所に
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思われる。急な子供の発熱などで早上がり
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境ではある。産休育休後に時短で復職さ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:展開している事業自体が元々女性が多いサービスのため、女性管理職
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回答者: 女性/ 人事労務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職が圧倒的に多かったです。もちろん、業界柄もあるので
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場で、女性にとっては働きやすい会社だと思う。基本女
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性はとても働きやすいと思います。配属された部
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性の為、働きやすさに関してはそれなりだと思う。パー
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回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:配慮されています。休みや出勤時間、急なシフト変更など、かなり自
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連科

3.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:ほとんど女性が多いと思います。休暇は委託先によります。医療機関
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケア/ 課員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:本社から拠点まで全てを見てもヘルスケアに関しては女性が多い印象
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