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株式会社ニチイ学館の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のみの職場なので、休む理由が同じ場合が多いため、融通を
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医療関連

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性が多い現場ですので働きやすくはあると思います。お子さんがい
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回答者: 回答なし/ 介護、事務、保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は比較的多い。また、産休育休等をとって復帰する社員
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:産休や育休は取れるが、休んでる人の分の人材を新たに入れてもらえ
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ヘルスケア/ 支店長

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:女性が多い職場である、出産後に復帰する職員も多い。全国に職場が
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場のため小さい子がいても休みやすいが、スタッフの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:管理職は女性が多いため働きやすいライフスタイルに合わせた働き方
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回答者: 男性/ ケアマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:8割女性の職場。男性は苦労すると思う。上司も女性が多いのである
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回答者: 女性/ チーフスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 受付

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
女性の働きやすさ:パートの方も多い印象でした。主婦の方はいいとおもいます。座って
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので基本的に女性社会です。だから休暇は子供や家族の都
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性だから必ずしも休暇がとりやすいとは限らない勤務地の上司や支
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年02月25日
女性の働きやすさ:休暇は昔は本当に取りにくかったが、現在は同部署の他者と被らなけ
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり多い。子育て中の方は休みが取れるがその分未婚
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:妊娠した方や、お子さんいる方は休暇がきちんと取れたりするので働
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:休みはそこそことれる。そもそも土日がやすみなので別に取りたい有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:大半が女性の職場なので、女性特有の面倒臭い雰囲気の中仕事をしな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:人手不足なので、人間であるならば、誰でも就職できます。手をあげ
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回答者: 女性/ 保育スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:基本女性ばかりの職場なので育休などへの理解があり、実際にとって
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回答者: 女性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月23日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であり、働き方は色々と提案できるサービスが多い。
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、産休や産後の復帰等も理解があるので働きや
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:育休産休の取得率は高いと思う。男性でも1ヶ月近く育休を取得して
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性のため、管理職に女性が多く昇進を目指す方にはいい
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性しかいなかった。男性は園を選ばないと働きに
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:管理職の女性比率は、他業種に比べて多いです。介護員は、休暇も取
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回答者: 男性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性が9割の環境だと思うので女性の方は大変働きやすいかと思いま
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性が多いため、産休や育休はかなり取りやすい環
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場。年齢層も高く、歳をと
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回答者: 女性/ 給食スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月25日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務生理休暇(無休)独身の女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、また業界として現場も女
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月09日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方はお休みは取りやすい環境
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多いのでそういう意味で
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月10日
女性の働きやすさ:女性の割合がほとんどなので、理解は
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は多い。現場の管理
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性はかなり活躍して働ける場所だ
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
女性の働きやすさ:働きやすさは、トップクラスだ
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女性の働きやすさ:一般スタッフでしたら働きやすいと思います。勤務時間の短縮や家... 続きを見る

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