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三菱電機エンジニアリング株式会社の成長・働きがいの口コミページです。三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを753件掲載中。ライトハウスは、三菱電機エンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:研修に関しては積極的に受けることができる。（社内・社外両方）

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月30日

働きがい:自身が部分的にでも携わったものが実際にお客様が使用されているところを見

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:個人にもよりますが、成長できると思います。働きがい:個人にも

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月12日

成長・キャリア開発:三菱電機製品の開発、設計に携わることができ、自信と技術がつく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月20日

成長・キャリア開発:・階層別研修など各種研修が手厚い。働きがい:・設計に注力して

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回答者：男性/ 電気系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月14日

成長・キャリア開発:親会社の指示に従い業務をこなすだけなので、キャリアを上げたい

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:部署によるが基本的には三菱電機の図面家のためキャリアと言う面

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回答者：男性/ T/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月09日

成長・キャリア開発:日本企業の伝統的な働き方を学べる親会社の図面屋なので何かを自

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回答者：男性/ 営業設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SE事業部/ 主任技師

2.3

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:ジョブチャレンジ制度があり、色々な事業に関われると謳っている

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ なし

2.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:三菱電機の担当者の考え通りに仕事を進めなくてはならない。28歳から

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回答者：男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月27日

成長・キャリア開発:社内の教育制度は充実しているため、技術力を磨くという点では良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ FAシステム事業本部

3.4

口コミ投稿日：2020年06月13日

働きがい:まったりと働きなたいなら、いい会社だと思う。　　ただ、セルフスタートで

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回答者：男性/ HW設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:よほど積極的に仕事をしないとスキルアップは難しいと思う。働き

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電技術/ 主任

2.2

口コミ投稿日：2020年10月02日

働きがい:働きがいは全くない。三菱電機に言われるがまま。三菱電機も各電力会社、特

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：【目標の決め方】年度初めに、通年の個人目標を設定します。基本的にトップ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自分は普段工場で製品設計を行なっていま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月12日

教育・研修：三菱電機の子会社ということもあり、三菱電機のレベルの高い勉強会に参加

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年11月12日

働きがい：古い体質の会社なので、新しい事を取り入れる事に対して非常に慎重です。新

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：社内外の研修に参加できる仕組みがあり、その費用も会社負担となっている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修は三菱電機と同じものが受講できる。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年04月23日

働きがい：お客様は基本親会社なので、やりたい仕事が出来ることは少ないと思います。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】電力関係の仕事のため、仕事をやり遂げると直接

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業務範囲が広いので人が手をつけてない仕事に手

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人事/ 担当

4.0

口コミ投稿日：2020年12月17日

成長・キャリア開発:新卒の若い内から色々な仕事を任されるため、成長はすると思いま

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年04月26日

成長・キャリア開発:社内の研修制度が整っている。働きがい:高いレベルで技術開発に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】自分でやりきると決めて実際に業務に当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】人によってコミュニケーションを積極的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】最初に簡単な研修はあるが、や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】部署によるが、それなりに成長は出来る。人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】分からない事や疑問を質問して回答がもら

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】ポジティブで、やるべき事をやるべき時や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事を頼まれて、達成した後に仕事が出来る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在、海外向けルームエアコンの回路設計の仕事をしていますが、開発という

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回答者：男性/ ソリューションエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

成長・キャリア開発:自己啓発のために通信教育を受けられたり、社内の研修制度が充実

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機電技術/ 一般

3.5

口コミ投稿日：2020年12月22日

成長・キャリア開発:新入社員の時から、責任ある仕事を任せるので成長できる環境にあ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:研修や新しい仕事を自分なりにどんどんこなせるようになっていけ... 続きを見る

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会社名	三菱電機エンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.mee.co.jp/
所在地	東京都千代田区九段北１丁目１３－５ヒューリック九段ビル

従業員数	5804名
設立年	1962年
資本金	1000百万円
代表者	永友秀明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2014件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

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社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、毎日研修の案内メールが送られてくる。ただ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:海外駐在やローテーションを望んでもかなっていない人財の滞留が... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / デジタル開発本部保全技術開発部 / 担当成長・キャリア開発:資格取得手当はあるし、社内教育も充実している働きがい:企業の... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

(3.3)	ミネベアミツミ株式会社口コミ(665件) 平均年収（正社員） 535 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発 / 技師補成長・キャリア開発:いろいろなスキルは身につけられると思います。働きがい:スキル... (続きを見る)

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