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株式会社広島の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年11月08日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:
一般的な会社と比較して、1点もののオーダー機の製作が主になるので、条件をクリアするためにどのように工夫していけば課題を解決できるか等、考える力が向上します。
淡々とした流れ作業でなく、毎回違う条件や課題が発生するため、フレキシブルかつ迅速な対応が求められるため、自身の成長には期待できます。
技術だけでなく、研修制度もあります。

働きがい:
単純な仕事でなく、毎回違ったものを作れる事。
その分課題も多いので達成感を得られます。
また、その時々のワークバランスも配慮されますし、仲の良いメンバーで釣りに行ったり、ツーリングに行ったり、プライベートでも交流があります。
任意参加なので強制もされませんし、フランクに仕事の相談などもできる場合もあるのでモチベーションも高く維持できます。
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:他社でも通用する専門的な知識、スキルを身につけることができま
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 製造エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月26日
働きがい:僕自身、製造エンジニアリング、電気回路、盤製造は初めての経験で入社しま
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口コミ投稿日:2021年10月25日

回答者: 男性/ 製造エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月25日
成長・キャリア開発:成長にかんしてはかなりの期待ができる企業と感じています。オー
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 装置開発事業部技術課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:仕事において、自身が苦手な事、新たに覚えてみたい事、チャレンジしてみた
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 電気課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:教育体制がしっかりはしていないともうしかし、先輩後輩、上司部
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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ プログラム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、電気ハード図面の設計、シーケン
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:幅広い案件を取りに行くため幅広い技術知識を得ることができます
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:新しく挑戦することに対して周りもバックアップしてくれます。初
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
働きがい:新たな製品や装置の開発に力を入れておりやりがいを感じられる風土である。
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長・キャリア開発:装置製造の関係から部品の種類が多く、学習の時間では教えること
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
教育・研修:希望者に対して社内での教育が行われております。基礎的な学習から行うの
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:社内で講師の方が定期的に技術的な教育を開催しています。部門や経験に関
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口コミ投稿日:2019年06月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
成長・キャリア開発:新たな技術領域等に果敢に挑戦するマインドが根付いているため、
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
教育・研修:若手技術者対象の教育は週に数回実施されているが、中堅・ベテランに対し
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
働きがい:常に数人でチームを組んで業務を進めていくため、相談しやすい環境にあり定
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
働きがい:携わる仕事が装置製作となるため丁寧な作業と、細かな確認作業と調整作業と
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長・キャリア開発:装置製作を主業務としているため、電気的設計及び製作、機械的設
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:若い人・主戦力の人、年齢などに限らず、仕事に必要な資格を結構な頻度で
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口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
教育・研修:少ない人数で日々の業務をこなしていかなければならないので、なかなかじ
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口コミ投稿日:2019年03月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
成長・キャリア開発:チームで業務を進めていくので、チームの一員としての役割分担が
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:やはり試験装置が完成し検収まで達成された時かと思います。自信にはなるか
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口コミ投稿日:2020年05月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年05月11日
成長・キャリア開発:自身でいろいろな事を検討する時間が多く、勉強になりました。言
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口コミ投稿日:2020年03月21日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年03月21日
働きがい:部署により違うのですが、私が所属していた部署は商社の方よりの引き合いが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】客先からの安全指導が入ったときに、それを
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】今までできなかった仕事をやり遂げ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】顧客と話をするスキルは高くなります。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】指導というよりは指示のみです。教える時間的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】社員の教育は掛け声だけは積極的だが、事実上やれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】特にない。勉強会など開く時間がない
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