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株式会社藤崎の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 女性/ 化粧品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:出産や育児休暇がし
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月11日
女性の働きやすさ:女性は働き続けやすい会社だと思う。産後もみんな続けているし、き
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:産休育休、復帰してからの時短での勤務は殆どの女性社員が取ってい
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:働きやすい。子供が小さいうちは時間短縮勤務ができる。急な休みも
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 女性/ 売り場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月02日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務を積極的に取れる環境にある。女性が多い会社
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口コミ投稿日:2021年11月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:育休の取得率と高さ、育児時短勤務の利用率の高さは働きやすい環境
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口コミ投稿日:2022年12月03日

回答者: 女性/ はんばいいん/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性が多いため、育児短縮勤務も長めに取得できる。子供の急な発熱
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口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:管理職の女性比率は高く、産休育休もとりやすい環境です。女性にと
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:全体的に女性が多いです。しかし幹部はほとんどが男性でした。地方
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:最近では女性もバイヤーや部長になっている。入社する男女比
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:土日休みはなかなか取れないので、子供がいる人は大変そうだった。
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休などもしっかりあり、出産後に戻ってくる先輩も多かった。そう
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口コミ投稿日:2019年02月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の活躍・女性管理職:女性が役職につくには、まず上司に気に入ってもらうのが大前
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 太良店/ パート
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愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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