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三菱商事ロジスティクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
656万円350~1080万円22

(平均年齢39.3歳)

回答者の平均年収656万円
回答者の年収範囲350~1080万円
回答者数22

(平均年齢39.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
756万円
(平均年齢48.6歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
675万円
(平均年齢30.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳504万円620万円5

年収分布

(人)
(万円)

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三菱商事ロジスティクス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 0万円 0万円 0万円
年収 940万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
会社規模や業界から考えるとかなり高いと思う。
毎年の決まった昇給はなく、昇格したり役職に就いたタイミングで大きく変わる。

評価制度:
30歳半ばくらいからは年齢や入社年次に関係なく成果と実力によって昇格したり役職に就くため、同年齢でも大きな差が生じてくる。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:実力に応じて仕事が割り振られる為、その部分では実力主義といえる。個人の
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は資格職責により決まります。定期的な昇給はありません。年収に占める
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車ソリューション部 第一チーム/課長/ 課長クラス

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
評価・昇給制度:成果評価制度があり、期初→中間→期末の計三回でレビュー(面談)が
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車ソリューション部 第一チーム/課長/ 課長クラス

4.5
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:個人評価と部門評価の両建てで構成されている。年2回のうち、夏季は前年度実績
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 1万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 87万円
給与制度:一般的な新卒の中では十分な給与がある。その他の福利厚生が非常に手厚く、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 36万円 8万円 180万円
年収 620万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 180万円
給与制度:・若手時代は同業他社と比べ、月給や住宅手当等の条件がかなり良い・昇給ペ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 23万円 15万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はまぁ普通。残業は死ぬほどできるのでそこで稼ぐって感じです。あとフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本的には給与のみで各種手当はないが、若手社員は場合により住宅補助等が
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回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与・賞与に関して仕組みがしっかりと整備されている。評価制度:評価制度
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回答者: 男性/ 自動車KD部品輸送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車ソリューション部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ベースを抑える代わりに、賞与で補うように設計されている。評価制度:社内
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回答者: 男性/ 海外事業チームリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCMカンパニーオフィス

3.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1080万円 52万円 0万円 460万円
年収 1080万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 460万円
給与制度:定期昇給無し賞与割合高し評価制度:成果評価と行動評価を分けて両面から評
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:職責によるベース+毎年の人事評価と組織全体のパフォーマンスに連動するボ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は正直良い方だと思う。退職金も高く同じ業界の会社よりも親会社が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】昇給制度はありますが、きちんと定義がされていないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前出にも記載したのですが、昇給制度が曖昧なので、きちんと説明会を開催し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:きちんと、給与や、賞与はいただいておりますが、それが妥当かはわかりませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まあまあ満足出来ておりますが、やはり説明会が足りないので、説明会を行っ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:とにかく給料水準は高いと思います。1年目夏は寸志で15万円、冬は基本給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司の判断に委ねられる。年度始めに設定した目標の達成度を指標とし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与の額面は一般的な水準と大きく変わらないが、仕事の内容を鑑みると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度成果評価シートを各自が作成。上司が査定、面接。実績と実績を上げ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職であれば売上額をもって成果はアピールしやすいが、それ以外の部署は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通常業務に関しては普通だと思いますが、残業に関してはうるさく言われず、
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:派遣社員だったので昇給、賞与はありませんでした。評価制度:年功序列もあ
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三菱商事ロジスティクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 10万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は正直良い方だと思う。退職金も高く同じ業界の会社よりも親会社が大き
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回答者: 男性/ 自動車KD部品輸送/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 自動車ソリューション部/ 課長

4.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:退職金の計算根拠は可能な限り厳密に記載されていたので、非常に印象に残っ
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