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回答者：男性/ 法人への企画提案営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業/ 一般係員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月21日

成長・キャリア開発:
入社してすぐは広島にて新人研修を受けて、その後各部署へ配属という流れになる。工場の現場での実習もあるが夜勤などは無い。資格取得手当がそこそこ充実しているように思う。今は分からないが、TOEICは少し高得点を取るだけで、月数千円程プラスになる。また会社で必ず取らなければいけない資格にもきちんと手当が出る。他にも研修は外部講師を招いて、若手・管理層に分けて何回か行われる。

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:資格については取得手当、研修が組まれているものが一部ある。し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長

3.1

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:研修はわざわざ広島まで行って研修を受ける。年に何回かある。仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:10年以上も同じ取引先を担当させられる人がいたり、逆に2、3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:教育の機会はセミナーなど開催されていたので外部から学ぶ機会も

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回答者：女性/ 調達部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:狭い会社なので、部署横断的に一つの案件には携われる。働きがい

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月13日

成長・キャリア開発:工場勤務にては広島大学との関係でキャリアアップは可能。営業職

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:成長したことは、分析力であろうか。PCのエクセルには強くなっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】リーダークラスになると、基本的に各自が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】自分が入社した際には、禅寺研修、社内の業務を一通り学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】自分が退職直前ぐらいから、英

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】なんだか日常業務にバタバタしているうち

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：本社での新人研修が２週間、その後配属先でのOJTがある。年に２回全営

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:若手時代から担当する業務は比較的多い。ただし日常的に業務と締

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:取得資格に応じて手当はあるが、会社が促進しているわけではない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的にすべて自分で決めてその通り行う

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】事務処理で困ることは都度その時

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】売掛管理で経理、福利厚生のサポートで総務、製

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】業務におけるすべての決定、判断は私一人にゆだねら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人が中心。ひとりでほとんどの事務作業をさば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】営業職のみの会議はよく行われるが参加を促されることはな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案してもいい反応が返って

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】その時の上司の裁量による

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

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会社名	フマキラー株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.fumakilla.co.jp/
所在地	東京都千代田区フマキラー第２ビル　３Ｆ

従業員数	223名
連結従業員数	2882名
設立年	1950年
資本金	3698百万円
代表者	大下一明
決算月	3月
上場年	1964年
平均年収	688万円
平均年齢	40.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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