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株式会社マイナビの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:制作チームの人は親切で丁寧に指導してくれる方が多く、業
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:営業も制作もひとつのチームとして予算を達成しようという勢い
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回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月05日
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、事業部にもよるが社風は古いと思う。組織
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:体育会系・学生ノリという言葉がぴったりです。飲み会でい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員数が多いので、当然変わった人に遭
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同年代は仲が良い雰囲気。社内恋愛や従
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも大学のサークル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】営業との連携を取れている部署が少なく、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】若い人が多く、飲み会が多い。経験年数が
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:当時は部署間の連携はほぼなく、部署毎に一つの会社の
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回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:新卒・営業文化が強いため、元気な若手が多い印象です。営業部
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:昔は社員同士の仲が良かった気がする。もちろん、全員が仲良し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業理念の浸透:企業理念という文化が根付かない社風なのでは?と思います。もう少し
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
企業文化・社風・組織体制:儲け第一主義。挨拶が「もうかってまっか?」「ぼちぼちで
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 転職事業部/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年12月23日
企業カルチャー・社風:個人事業主のあつまりのような社風。チームでやるより個々で仕
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回答者: 女性/ 制作プロデューサー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:若くベンチャーな社風です。20代でも課長レベルの役職者がい
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回答者: 女性/ WEBライター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:チーム内にライターが複数名在籍しており、それを束ねるディレ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:仕事は、チーム制で進められます。まずは、ちょうどチーム
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
企業文化・社風・組織体制:ランチに行ったりしながら親交を深められる。仕事柄、休憩
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:兎に角泥臭くやりぬかないとならない体制の為、苦労する人は多
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