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プレビ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
345万円200~700万円17

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収345万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数17

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢38.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
366万円
(平均年齢36.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
200万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
250万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢42.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳348万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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プレビ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 回答なし/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
エリアごとに違うと思います。
大きな店舗かつ感動方面であれば高い時給だと思いますし、学生のテスト期間などのスタッフ同士の休みの融通はある程度効きやすいのだと思います。

評価制度:
売り場作りの面においては上司とのやり取りは風通しが良い方だと思います。自分がこうした方がいいんじゃないかと思った意見がそのまま通ったり、この商品が欲しいと言えば手配をしてくださります。

口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は低いと感じています。手当等も少額なので、無いようなものです。業績
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ フロアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 32万円 0万円 25万円
年収 390万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:能力に応じた昇給制度あり 年1回評価制度:年功序列。勤続年数が多いほど
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 120万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:人事部は形骸化しており、基本的には経営トップ、PAに関しては部門長が決
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 5万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が低く基本的には調整給と言うシステムが使われる為ボーナスが低い。
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 2万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:定期昇給は無かった基本給が低く謎の調整給というものを足して一般的な会社
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ないと思います。残業しても残業代は支払われませんので他企業よりも10
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口コミ投稿日:2020年06月24日

回答者: 女性/ フロア業務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒入社の方と経験がある転職者は優位だと思います。アルバイトから社員に
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が少ないと感じます。入社時から給与があまり変化があまりありません。
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 --万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 30万円
給与制度:新卒の給与はいいが、中途採用だと学歴考慮されない。昇給もびびたるもの。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代平均よりも低い。基本給が低く従って賞与も同年代平均よりも低い。管
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の得意・不得意は関係ありません。(社員教育がありません) 不定期での
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったので特別な事はなかった。特に手当や賞与もなかった。評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料水準は低い…と思う。このご時勢なら、まぁマシ?なレベル。店長手当や
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用当社は不安に思ったが、住宅手当や交通費等もしっかりしており 長い目で
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プレビ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理

2.8
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:今は変わってしまったようで詳しくはわからな
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:退職金、住宅補助。ただし、経営トップの判断で定期的に変更がある。オフィ
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