口コミ投稿日:2021年05月24日
口コミ投稿日:2023年06月29日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットワーク部
1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
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3.1
東京都港区高輪3丁目5-23SIA高輪台ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は時短勤務や育休など取りやすい環境だと思います。...
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3.1
長野県松本市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラム/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:出産休暇、育児休暇、時短勤務、みなさんどれも普通に取得してい...
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3.1
大阪府大阪市中央区備後町2丁目1-1第2野村ビル 6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ソフトウェア評価/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休は取れ、時短やフレックスも可能なので働き易いとは思...
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3.6
愛知県名古屋市中区栄2丁目2-1広小路伏見中駒ビル6B
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ エンジニア
女性の働きやすさ:女性のエンジニアも増えてきているので、働きやすい環境はあるか...
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3.2
東京都中野区東中野2丁目7-14
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.5
東京都港区虎ノ門4丁目1-1神谷町トラストタワー
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性差別をするような空気はない逆に言えば、現場作業や夜間の仕...
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3.1
東京都豊島区西池袋1丁目5-3エルグビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ ソリューション営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性も成果を出せば管理職になれる。マネジメント層は男性と女性...
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3.7
東京都渋谷区神宮前6-23-2 第25 SYビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
3.4
東京都港区港南1丁目9-1NTT品川TWINSアネックスビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SP
女性の働きやすさ:女性管理職の登用がすすんでおり、毎年一定数は必ず女性管理職を...
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2.9
東京都渋谷区渋谷3丁目3-1A-PLACE渋谷金王
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
日本システムハウス株式会社のカテゴリ別口コミ(61件)
日本システムハウス株式会社の回答者別口コミ(14人)
- サーバーエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年06月19日
- 営業部 / 営業職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年06月12日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3
最新の回答:2021年06月02日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2021年06月02日
- ITエンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2021年06月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本システムハウス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
社員全体として業種による女性社員の少なさはやはり目立つ。ただし、業種の特徴か、女性・男性の隔たりはなく、そのため、女性だとこの部分は働きにくい、といったものはない。
特に、出向先となる現場の希望はこちらの意見を尊重してくれるため、例えば子育てにより残業が出来ないといった場合は、残業が発生しない現場を考慮してくれる。