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株式会社興和システムサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年06月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウエア開発事業部営業部

3.1
口コミ投稿日：2020年06月11日
企業カルチャー・社風:設立が30年以上前、かつ人間関係(社外に対しても)大事にする部分があるのでかなり古風。あまり新しいものの導入などに対しては嫌悪感があるのかなと見受けられる。実力主義の部分もあるが数字や勤怠、成果物もあるが社長の好感度という実力主義であると思う。
組織体制・コミュニケーション:新しく入った人には本社に馴染むのは難しいと思う。コミュニケーションといいつつ家庭の話などを結構しているので、プライベートの情報も知られてしまう。良くも悪くも古き良き思考を持った企業だと思われる。新しい事にも挑戦してほしい。
ダイバーシティ・多様性:一般企業と大差ないと思う。ただし外国籍(日本から距離が近いアジア諸国)に対してはあまりいイメージを持っていない。今IT企業の働き方が多様化する中で、日本から距離が近いアジアの国の人々の参画についても柔軟に対応してくれると嬉しかった。
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株式会社興和システムサービスのカテゴリ別口コミ（5件）

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株式会社興和システムサービスの回答者別口コミ（2人）

  • ソフトウエア開発事業部営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2020年06月11日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 現職/ 男性
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3.3 最新の回答：2015年08月01日
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