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株式会社ジェイエイシーリクルートメントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:両面型で企業に法人営業をかけたり、ミドルアッパー層の登録者様と面談した
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:人材紹介のコンサルタントとして企業側の求人案件受託、求職者への就職斡旋
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:中途入社のほうが、活躍できます。アセット次第で売上かわります。中途
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:会社の福利厚生は力入れていてレジャーイベントやクラブ活動などは奨励され
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

3.8
口コミ投稿日:2020年12月07日
事業の強み:ミドル、ハイクラスに特化した人材サービスの提供に特化している点事業の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2018年12月02日
事業での社会貢献:人材紹介業を通じて最高の人材を企業に、求職者の希望に応じた仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
事業での社会貢献:ミドルシニアの、専門性の高い職種の転職支援が多いので、自分が紹
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界も伸びており、会社としても事業拡大中。採用も非常に強化してお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場しており無借金経営であることから倒産はしなさそう。知名度がない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業の経営課題を人材提案で解決するというビジョンは社会貢献にあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
事業の強み:人材はビジネスにおいて必ず必要であり、人材バブル時に業界の地位を築い
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:この会社に関わらず、転職エージェントのビジネスモデルは単純で工夫の余
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:英語案件は若干他社よりも強い事業の弱み:市場の求人数に因るので、景気
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:人材紹介がメインなので、固定費などはあまりなく、ひたすら企業に求人を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
事業展望:大手2社と比較しても、「紹介事業」への投資が多く、採用課題全体を解決す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】業界で得意分野(インターナショナル、アッパ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】社員の個々のスキルは高いと思う。結果
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】会社に対して愛社精神があるひとは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】社員一人ひとりの能力や思考性をもっと尊重し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】女性にとっては働きやすい環境だと思う。制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:人材紹介会社の中では先駆けて海外展開を行っており、東南アジア6カ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人材業界は景気に左右されやすく、実際に人員削減や支店閉鎖などあり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
成長性・将来性:人材紹介という濡れ手に粟的な商売で、実際売り上げや利益ほど社会に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:リーマンショック時に300人規模の新卒内定取消しており、企業の社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:ひとの転職にかかわるという意味で、責任と意義は感じられます。純粋に良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:オーナー企業です。会長夫妻が経営者です。 ただし、他にも会社を複数経営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:人の出入りが非常に多かった。ノルマが厳しいのとトップダウン経営だっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:専門性・コンサルティング力の強化を図っており結果として、 専門性
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ アパレル接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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大阪府東大阪市長田中1丁目4-35ステーションコート長田 201
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
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愛知県名古屋市中区栄3丁目13-20栄センタービル 4F
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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