口コミ投稿日:2022年12月22日
口コミ投稿日:2021年05月17日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年01月11日
回答者: 男性/ 人事・採用担当/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経営企画室
3.5
口コミ投稿日:2021年06月07日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
5.0
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2.9
愛知県名古屋市熱田区
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・計測課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:中部電力グループという強みがある。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61OBPパナソニックタワー 10F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ システム技術科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム技術部/ 一般
企業カルチャー・社風:子会社なので親会社のいいなりになってしまします。建設業にそぐ...
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3.2
福岡県大野城市筒井4丁目4-17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:配属先の上司により、大きく変わってくるが、全体的には悪い雰囲...
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3.0
神奈川県相模原市中央区富士見2丁目8-8城南建設ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署、店舗毎に事なる。無理な飲み会は無い。課内での関わりは店...
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2.7
神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場担当者は基本的に現場常駐となるためあまり社員同士のコミュ...
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3.2
広島県広島市東区光町2丁目6-31極東ビルディング 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:土木・建築業界の企業としては、東証一部上場企業としての経営方...
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3.2
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目3-1TMビル 8F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業の方とのコミュニケーションが取れており、和気あいあいとし...
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3.0
大阪府大阪市天王寺区味原町13-11-2味原トータルライフ7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:研修期間を除けばほとんどひとりでの仕事。上司や同僚とわいわい...
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3.1
山口県宇部市小松原町2丁目6-2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社風は、けっこう自由な感じでよほどのことをしない限りあまり叱...
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3.9
愛知県岡崎市戸崎町藤狭1番地120
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域密着の地元企業、社風は自由な方だと思います。組織体制・コ...
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株式会社ウラタのカテゴリ別口コミ(42件)
株式会社ウラタの回答者別口コミ(12人)
- 積算 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年01月05日
- 経営企画室 / 人事・採用担当 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月11日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月23日
- 国際事業部管理 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年12月22日
- 事務・管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年12月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ウラタの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社全体としては時代に合わせた仕事のあり方や働き方の追究・運用をしていこうというチャレンジ精神があり、まだまだ試行錯誤を繰り返していますが、これからもその姿勢は続くと思います。各部署で仕事への取り組み方は違いますので、ここでギャップを感じる方は多いようです。
また地元意識が強く、地元のサッカーチームのメインスポンサーでもあり、引退した選手が社員として働くなど、地域交流にも積極的な会社です。
組織体制・コミュニケーション:
昨今の情勢前は建設会社らしい飲み会によるコミュニケーションが主流でした。最近はその回数も減り、代わりにオフィスの共通サイトでのやり取りが多くなったと思います。社員の交流が減って寂しいと感じる方もいるかもしれませんが、最近はこのくらいの距離感が適切なのでしょう。
ダイバーシティ・多様性:
数年前から海外事業への取り組みは続いており、ウラタ社員が数名現地で働いており、逆に海外国籍の方が日本に社員として働いていたこともあります。日本の技術を海外で活かし、国際的な発展をしようと現在も奮闘しています。