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株式会社アイエスエフネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:月に何度か、会社からの動画を視聴し、感想や質問など
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:在籍時は、社長あっての会社というような社風やカルチャーが強
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:派遣に出ていると自社の事が良く分からなくなる組織体制・コミ
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社訓などが多いです。全て覚えている社員はほぼいないと思いま
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 札幌支店/ 役職なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
企業カルチャー・社風:過去在籍していた社員が作ったポリシーがありそれをもとに社員
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:振られた案件は基本断らないので好きな企業に常駐できるような
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:人間関係がいい、挑戦する機会もあります。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 監視運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:主に客先へ常駐してい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月18日
企業カルチャー・社風:入社した時期は、みんなで頑張ろう!私たちは家族だ!という風
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回答者: 男性/ 情報システム、基盤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月07日
企業カルチャー・社風:社風はパワハラなどはないように感じる。客先常駐が多いので、
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:規定されている資格をとり、常に自己研鑽している者が全てです
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回答者: 男性/ 社内SE(派遣先業務)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスは徹底していると思うが、実際に内勤の方たち
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月20日
組織体制・コミュニケーション:同期入社者の人数が多かったため、横のつながりが持て
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:本当に優しい人が多いです。この会社の1番の自慢です。組織体
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:会社のイベントに参加すれば評価ポイントのようなものが貰える
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:家族経営なのでそれが変わらない限り会社は変わらないと思う。
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:人間性を重視。組織体制・コミュニケーション:コロナになって
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、会社は平和で過ごしやすいと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:オンライン帰社日というものがあり、そこでは結構社員同士でに
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:採用後に2か月の研修があり、研修生も30人ほど毎月
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:インフラの案件は新入社員にはほぼ回ってこない。資格を取って
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月08日
企業カルチャー・社風:勉強をしよう!ハイスキルな人材になろう!という会社としての
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:人間関係による悩みを0にするといった指針のもと、哲学などの
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:インフラ系なので、技術に得意方があまりいらっしゃらない。挑
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:SESのため、一人で派遣されれば同じ会社の人と関わ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月05日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ:外国籍の人が多く在籍していますので、外国
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術グループ

2.5
口コミ投稿日:2023年08月14日
組織体制・コミュニケーション:数ヶ月に一回面談がある程度でほんとんど自社内の方と
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月22日
組織体制・コミュニケーション:常駐している場合が多いため、帰属意識が薄れる。ダイ
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:研修期間中は哲学について叩き込まれていました。素直で会社に
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回答者: 回答なし/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
ダイバーシティ・多様性:最近は外国人の方が多く入社されており、ダイバーシティが感
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:同じ現場に同僚がいなければコミュニケーションはほぼ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
企業カルチャー・社風:社内哲学を重視している、他は特に無しダイバーシティ・多様性
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯電話基地局ヘルプデスク/ メンバー

2.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:配属された先での交流が殆どで、自社との関係は希薄に
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回答者: 男性/ サーバー運用保守エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月06日
組織体制・コミュニケーション:常駐先で働いてる場合、社内の上司に相談できる機会は
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月16日
組織体制・コミュニケーション:基本的には客先にでるため、自社との繋がりは希薄。研
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