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AGC株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 回答なし/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方と言える。自発的な挑戦は、(上司にもよ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:属人的な会社。個人の能力に頼ったマネージメントが多い。良い
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回答者: 男性/ ガラス製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月26日
企業カルチャー・社風:会社の風潮、考え方が古いので若者はギャップを感じやすいかと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、興味をもって仕事に取り組む人が多いと思
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、意見は聞いてもらえる。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
企業カルチャー・社風:生産性が上がる提案などは、どんどん挑戦できるので、評価を上
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回答者: 男性/ 機械設備エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:易きになじまず難きにつく、が社是。挑戦する機会は若手(~4
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:上長が厳しく部署内のかぜ通しはよくありません、上司に厳しく
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウン。上の言うことは絶対みたいな風潮はある
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良いと感じる。納得感のある説明さえできれば若
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:業務量に対して人数が少ない。個人の力の強い人が長時間労働で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:挑戦はできるがコストメリットがあるかないかで判断組織体制・
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしては、挑戦することを積極的に推奨していて
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特になし。組織体制・企業カルチャーの改善点:ど
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:個人の裁量権が高く、たとえ年次が若くても、大きい仕事を任せ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:中途採用が多いイメージ。大卒の人達でも現場を担当する事が多
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回答者: 女性/ 素材部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:上司やチームによるところがあり、男性が多い分女性は意見をい
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:少数精鋭をうたっているが、確かにその通りで、社員数は業務に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月26日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:社内で、課長
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オートモーティブカンパニー/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:上層部から下流まで風通しの良い風土が浸透している.上層部に
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回答者: 男性/ 研究開発、組合専従/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:上司は部下の意見をよく聞き入れてくれるため、部下も
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月02日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは非常に取りやすく、意見
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:技術者としてロジックが正しければ年齢問わず仕事を任される風
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月28日
企業カルチャー・社風:事業ごとに収支をみられるのでいたし方ない面はあるが事業部長
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回答者: 男性/ 品質保証スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 車載事業部・品質保証部門/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:易きに馴染まず、難きにつけ、という社訓があり、基本的に困難
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:経営層や幹部の方々の意向もあり、昔の日本的な「縦割り」から
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:人数が多いため他部署の方と話す時は常に社外の人と話している
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、おおらかな人が多い。ダイバーシティ・多様性:
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジする事が奨励されているただ、部署(上
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
企業カルチャー・社風:今時、残業して仕事をするのが偉いみたいな風習がある。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:難しいことにチャレンジする、易きになじまず難きにつく、とい
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
企業カルチャー・社風:さん付けで呼び合う。話しや
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:中途社員が結構多いイメージで中途社員に対しても研修など整っ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.3
口コミ投稿日:2021年08月13日
企業カルチャー・社風:基本的には総合職(Eコース)の社員に大きな負担がかかる特徴
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回答者: 男性/ 製造技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:出る杭主義をうたっており、技術的な話であれば、上下関係はあ
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2.8
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前の話にはなるが、仕事が終わっての飲み会なども特にな... 続きを見る
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あまり攻撃的な社風ではないようです。石橋と叩いてとは言いませ... 続きを見る
2.7
愛知県豊田市梅坪町9丁目30-3
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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埼玉県さいたま市浦和区高砂1−1−1朝日生命浦和ビル2F、3F、8F
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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