Item: 平和物産株式会社
Rating: 4.3
Author: 男性 / 物流管理部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長

3.4

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風：
間接的にではありますが、患者様に対して医療行為を支援する立場にいるため、責任を持っての行動はするようにという社風です。現社長はよくおっしゃられていますが、出た利益は、社員の家族に還元をしていきたいとのことで、期末には賞与が出ることが9割です。金額はもちろん業績に左右はされますが、新卒で入った印象としては、とても社員思いの会社であると思います。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては、それぞれの部署に分かれ互いの部署をサポートすることもありますし、しっかりしているように思います。社員同士のコミュニケーションも、他部署とは現在の社会情勢では中々仕事外で関わることは少ないですが、同部署内であれば、ゴルフコンペや、コロナで2，3年ないとのことですが納涼会などイベントもさまざまあったようです。しかし強制的に参加するような雰囲気もありませんし、来たいなら来なーという緩い感じがある為、そういったコミュニケーションの部分はマイペースで生きていけると思います。

ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあればとの部分に関してですが、特にそのような競争力につながる取り組みは、あるようには感じておりません。

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回答者：男性/ 物流管理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:先輩上司に相談しやすい社風がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 経理総務課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション：社員同士お互いに尊重しあいながらコミュニケーション

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月01日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは非常にとりやすく、医

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	平和物産株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.heiwa-bussan.co.jp
所在地	東京都千代田区丸の内２丁目２－１岸本ビルヂング　５Ｆ

従業員数	122名
設立年	1946年
資本金	20百万円
代表者	竹島邦嘉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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