回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 20万円 | 1万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
昇給は業績関係なく毎年されます。金額は忘れました。賞与は3回あって、合計で100万以上は貰えていたので非常に良かったです。ただその分基本給がすくないです。しかし家賃補助の割合が非常にでかく、私は6万近くのマンションを3000円程で借りることができていました。そのため、基本給は低くとも賞与と家賃補助でかなりプラスになります。
また昼食手当も出ており、会社の昼食を頼まなければ手当をそのままいただけるので良かったです。ただし地域職の方は転勤がない分家賃補助は について言えば確か10000円出るくらいだったと思います。
評価制度:
実力は正直なところ、ほとんど関係ありません。どれだけ仕事が出来なくても総合職であれば課長補佐までは簡単に上がることができます。ただし地域職の方で役職をもつのはかなり厳しいか と思います。昇進については仲良し人事と言いますか、どれだけ頑張っても、どれだけ頑張ってなくても、問題を起こしてさえいなければ、同期皆んな一緒に昇進していました。
昇給は業績関係なく毎年されます。金額は忘れました。賞与は3回あって、合計で100万以上は貰えていたので非常に良かったです。ただその分基本給がすくないです。しかし家賃補助の割合が非常にでかく、私は6万近くのマンションを3000円程で借りることができていました。そのため、基本給は低くとも賞与と家賃補助でかなりプラスになります。
また昼食手当も出ており、会社の昼食を頼まなければ手当をそのままいただけるので良かったです。ただし地域職の方は転勤がない分家賃補助は について言えば確か10000円出るくらいだったと思います。
評価制度:
実力は正直なところ、ほとんど関係ありません。どれだけ仕事が出来なくても総合職であれば課長補佐までは簡単に上がることができます。ただし地域職の方で役職をもつのはかなり厳しいか と思います。昇進については仲良し人事と言いますか、どれだけ頑張っても、どれだけ頑張ってなくても、問題を起こしてさえいなければ、同期皆んな一緒に昇進していました。
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回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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