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株式会社エーエスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月26日
成長・キャリア開発:
教育制度については充実している。独自に学んでいく姿勢を持っていれば、会社のお金でスキルは自分次第で伸ばすことが可能。

働きがい:
特になし。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:資格支援制度、資格手当はあったような気がする。実際にそれで給
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:取引先は大手になる為どんどん知識をつけることは可能働きがい:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:成長に限度がないところがよい、営業以外のこともどんどんやって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に納品後ありがとうございますと言っても
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:成長という意味では、古株の社員の成長が乏しいので、共に働くう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
働きがい:取扱品が客先の社内環境改善を目的とした製品のため、据付後の効果が体感で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月10日
教育・研修:専門的な要素が多いため、覚えること・学ぶことが多くあります。設計と相
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
働きがい:騒音、振動対策、スクラップ搬送など職場環境の向上でお客様が喜んでいただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
働きがい:調査・打合せ・仕様決め・納入で終了ではなく、効果まで確認する為、お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
働きがい:専門職の強い仕事だと思うので、勉強をして客先に喜んでもらえる仕事が出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
教育・研修:仕事の内容が、物理的な事が多いが社内教育も実施している初心者でもわか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
働きがい:客先に喜んでもらえる仕事をするために社内の協力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
働きがい:お客様の職場・環境・健康等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:サービスエンジニアとして業務をこなすためには、機械の据付等の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月08日
働きがい:騒音・振動対策を必要とする客先は、近隣とトラブルを抱えていることが多い
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0.0
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