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株式会社中央エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
中途入社

回答者: 回答なし/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
組織体制・コミュニケーション:他部署とのかかわりが少ないと感じたダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
組織体制・コミュニケーション:請負と派遣に分かれており、会社の事務所に全員集まる
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
企業カルチャー・社風:あまり、大きな変革を求めていない。よく言えば、堅実だがあま
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回答者: 男性/ 設計エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月31日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的組織体制・コミュニケーション:派遣と請負
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:ちょっとした休憩でも迷惑をかける箇所が多すぎる。何者か
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点は正直あまりなく、一人一人があま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】はっきりいって殺伐としています。会社と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:職場改善で「有給休暇をとらないようにしましょう」と社員
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:昔は派遣先の大企業の天下り先として機能していた会社です
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:部長や本部長と社員旅行で話す機会があり、良く言えばアッ
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企業カルチャー・社風:年功序列なので、年を重ねないと役職は上がらない。転職組や大卒... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:進化する努力が足りない。自社が損をしてまでサービスはしない。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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