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トヨタ・コニック・プロ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トヨタ・コニック・プロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、トヨタ・コニック・プロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

成長・キャリア開発:
各種研修制度あり但し、
セミナー等には参加しやすい環境は作ってくれています。
但し、活用率は高くないと思われます。

働きがい:
申し上げるまでの特記事項は無いと思われます。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:クルマとコミュニケーションの仕事を通して、社会人とし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

成長・キャリア開発:仕事の内容としてはかなり幅広くやっていることから自分の成長は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると思う働きがい:社員を大事にする風土が

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

働きがい:日本一の企業に対し取り組みを提案、実施できるのでやりがいは大きい。クル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

働きがい:クルマが好きな人は存分に味わえると思う。というかクルマの仕事しかないの

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:資格取得支援、研修などの話はあまり聞

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月10日

働きがい:色々自由にやらせてもらえて、やりがいはあるが、自らで学ぶ、やる意思がな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】トヨタの仕事をさせてもらってるところ。さらに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：意味のない研修が必須で突然連絡がくることもある。そういう時は業務優先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：クライアントの予算などの都合で、自分の思いとは違うことをする時。自分じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

働きがい：自分たちが企画したものが、テレビやウェブ、紙面にでてくる時と、クライア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：最近積極的に社内教育がすすめられている。e-Learningも始まり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

教育・研修：中途採用の人間には、特に教育するということがなく、出来て当たり前とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月11日

働きがい：トヨタグループのしきたりやルールについては、未だに慣れない。上司・役職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】部署にもよるが現場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】プランニングのスキ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】部署によ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】あった。金額の上限はあったが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】ある。同じ案件を担当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格取得そのものではなく上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】あった。基本的にOJTでの育成が中心だった。先輩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】人による。総じてしやすい方ではないか。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】総合的なマナー、業界知識、アイディア発想

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】単なるミスによる失敗は当然責任を問わ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20代後半から40代前半。仕事が分かってき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん。逆に希望が通ら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】比較的重視されている。残業時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】チームにより差が大きい。リーダーによって要望のレ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】人による。いなくはない。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり活発でない。そうい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】ある程度積極的。社外セミナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】個人により差が大きい。業務の進め方その

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。レポ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】個人差が大きい。任せられる人間は任されて

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神戸国際ステージサービス株式会社

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兵庫県神戸市中央区御幸通８丁目１－６神戸国際会館　４Ｆ

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ユニベール株式会社

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修はあまり役に立た... 続きを見る

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会社名	トヨタ・コニック・プロ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://toyotaconiq.co.jp/pro/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー　９Ｆ

従業員数	548名
設立年	1949年
資本金	50百万円
代表者	長田准
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業一部 / 副店長成長・キャリア開発:キャリアでの資格があり、段階的に上の資格を取得することで給与... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので、たくさん取れば資格手当も増える。勤... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口成長・キャリア開発:いろんなツール、こまめに研修があるので勉強になる。お客様対応... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:営業として結果を残している人が一定数いるので営業のイロハを学... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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