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トヨタ・コニック・プロ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トヨタ・コニック・プロ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。ライトハウスは、トヨタ・コニック・プロ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:
失敗しても良いから挑戦しようという方針ではあるが、社員の中でチャレンジングな人は多くなく、性格と方針があまり合っていないように感じられる。今の広告業界としては変わらざるを得ないとは思うが。

組織体制・コミュニケーション:
当たり前だが、上司によっては話しやすいし話しにくい。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは感じられない。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月23日

企業カルチャー・社風:中途入社の人間が多いため、カルチャーというカルチャーがなく

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

企業カルチャー・社風:新体制となり、風通しはあまり良くない感じはしております。も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:トヨタ系でコンプライアンスなどはしっかりしている。風通しも

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

組織体制・コミュニケーション:東京本社、名古屋支社と物理的な距離があり、東京本社

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:挑戦していく社風を取り入れようとしているが道半ば。保守的な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月27日

企業カルチャー・社風:車のかんけいの仕事のため母体が大きく色々な挑戦はできる。た

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回答者：男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年06月05日

企業カルチャー・社風:トヨタグループとして安定している。一方近年の社会情勢を鑑み

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回答者：男性/ 企画営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:親会社である某自動車メーカーの言う通りにすることだけが不文

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：中途社員が大半の会社なので、中途で入社しても違和感なく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良いです。中途社員が75%なので、他社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：新しい会社なようで、案外歴史がある。ただ同族経営とかで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：そんなに企業理念に対し、強制的な刷り込みはない。時勢に合わせたテ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

企業カルチャー・社風:プロパー・中途に関係なく、先輩社員が若手社員の面倒を見る文

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：主な組織は、営業、クリエイティブ（新聞、ラジオ、テレビ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日

企業文化・社風・組織体制：ある提案をして却下されても親会社であるトヨタ自動車が同

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月27日

企業カルチャー・社風:古くからある広告代理店のため、古い考えの方が多いです。部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部署によって雰囲気は全く異なるように思

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】会社全体としては、アットホームな雰囲気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：派遣は派遣なりの扱いをしているように感じる。社員ではな

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】天下りのマネージャーの偏った部下評価で

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】内容の状態よりも人間関係で業務の進

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：親会社と共存した経営方針は解りやすく、新たな取り組みなどの計画も

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上司との折り合いが上手く図れれば、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一度入社すると割と安定した雰囲気で職場

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：ハウスエージェンシーならではの偏見ある見方や評価が行われる事が多

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：殆ど親会社案件が多く、どの分野でもタスクホースを組んだ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：退社した人間には敵対心まではいかないが、かなり足をすくわれる事に

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：福利厚生など親会社に準ずる制度を導入しているのは良かっ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】殆どがチームなど少数グループで業務対応

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：業界での知名度もあり、親会社との連携した業務などは良好。ブローバ

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会社名	トヨタ・コニック・プロ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://toyotaconiq.co.jp/pro/
所在地	東京都千代田区神田淡路町２丁目１０１ワテラスタワー　９Ｆ

従業員数	548名
設立年	1949年
資本金	50百万円
代表者	長田准
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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