回答者： 男性/ 機械設計(配管・サポート設計)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計部/ 一般職
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 30万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
年功序列で定期昇給で給与は確実に上がっていく。
給与水準もそこそこ良いので安定している。
現場の汚染度による区域よっては手当が出る。
残業代も残業時間分は全て支払われる。
評価制度:
基本的に年功序列なので頑張らなくても時間とともに昇給していく。
目標設定を細かく記載するシートをまとめ、上司と面談するが昇進にあまり影響していない。
年功序列で定期昇給で給与は確実に上がっていく。
給与水準もそこそこ良いので安定している。
現場の汚染度による区域よっては手当が出る。
残業代も残業時間分は全て支払われる。
評価制度:
基本的に年功序列なので頑張らなくても時間とともに昇給していく。
目標設定を細かく記載するシートをまとめ、上司と面談するが昇進にあまり影響していない。