回答者： 男性/ 職種/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
非常に魅力的んあ職場環境でkした。チーム全体の協力やコミュニケーションが重要視され、アイデアの共有が積極的に奨励されていました。上司や同僚はいつもオタ大をサポート試合、新しいプロジェクトにも積極的に取り組む姿勢が印象的でした。k柔軟な勤務時間やリモートワークの選択肢もあり、仕事とプライベートのバランスをとりながら成果をだすことができました。会社全体の雰囲気は創造的で、昇給、新しいアイデアを追求するための環境が整っていました。ただし時折プロジェクとの締め切りが厳しかったものの、チーム全体で力を合わせて乗り越えることができました。総じて、その会社での経験は成長につながる素晴らしいものであり、仲間たちと協力して目標を達成する喜びを感じることができました。積極的なコミュニケーションとアイデアの共有が基盤にありました。フィードバックの文化も根付いており、失敗から学ぶ姿勢が大切にされていました。さらに、車内イベントやアクティビティを通じて、同僚とのつながりを深める機会も多くありました。組織全体で目標に向かって協力する姿勢が、成果を上げる大きな要因でした。退職時には、多くの貴重な軽々と人々との繋がりを手にすることができ、感謝の気持ちでいっぱいです。
非常に魅力的んあ職場環境でkした。チーム全体の協力やコミュニケーションが重要視され、アイデアの共有が積極的に奨励されていました。上司や同僚はいつもオタ大をサポート試合、新しいプロジェクトにも積極的に取り組む姿勢が印象的でした。k柔軟な勤務時間やリモートワークの選択肢もあり、仕事とプライベートのバランスをとりながら成果をだすことができました。会社全体の雰囲気は創造的で、昇給、新しいアイデアを追求するための環境が整っていました。ただし時折プロジェクとの締め切りが厳しかったものの、チーム全体で力を合わせて乗り越えることができました。総じて、その会社での経験は成長につながる素晴らしいものであり、仲間たちと協力して目標を達成する喜びを感じることができました。積極的なコミュニケーションとアイデアの共有が基盤にありました。フィードバックの文化も根付いており、失敗から学ぶ姿勢が大切にされていました。さらに、車内イベントやアクティビティを通じて、同僚とのつながりを深める機会も多くありました。組織全体で目標に向かって協力する姿勢が、成果を上げる大きな要因でした。退職時には、多くの貴重な軽々と人々との繋がりを手にすることができ、感謝の気持ちでいっぱいです。
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回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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