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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:
スタートアップはチャレンジングな風土であったろうと思うが、ここ数年は利益の目減りが目立つ事業は次々やめており、事実上縮小傾向。やりたいことがやれる、ようなことを対外的には言っているが、実際に費用のかからないことしかしか認めない。

組織体制・コミュニケーション:
数年前から若手の退職ペースが速く、採用が追い付かないため、管理職比重が高くなり、組織構造がいびつに。1営業＋1課長、で3課、その上に部長が二人とか。コミュニケーションは飲み会だと勘違いしているフシもある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を許容する文化はないに等しい。採用難から外国籍や既婚者（子持ち）も採用の要件を満たす結果採用してきただけであり、積極的ではない。新卒、未経験、ローキャリア、独身、でないと働きづらいと思うことは多々あるであろう。

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回答者：回答なし/ Webディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月23日

組織体制・コミュニケーション:在職中の制作部署の社員同士のコミュニケーションはと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は決まっているが、仕事の都合などで実質好きな時

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年11月09日

企業カルチャー・社風:個人の裁量権が大きく、若手からも挑戦させてもらえる環境であ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月17日

企業カルチャー・社風:人数が少ない少数精鋭なので、経験の浅い営業にも新規開拓や既

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2.7

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その他・その他

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0.0

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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3.7

東京都千代田区丸の内１丁目８-２鉄鋼ビルディング24階

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:数字至上主義であることは間違いない。各人に期初に予算が割り振... 続きを見る

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東レインターナショナル株式会社

3.3

東京都中央区日本橋本町３丁目１－１日本橋ＴＩビル

その他・その他

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】アイディアを絞ったり、新しい発想を生... 続きを見る

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3.5

東京都千代田区九段南３丁目４－５フタバ九段ビル　５Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:エンジニアファーストの会社なので、スキルを積めない現場に何年... 続きを見る

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2.5

埼玉県さいたま市北区宮原町３丁目２２６メイクハウス埼玉　１Ｆ

その他・その他

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:平社員の意見はまず気にもとめてもらえません。そのくらい上のか... 続きを見る

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会社名	株式会社HELIOS
業界	その他（その他）
URL	http://www.ad-helios.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町２丁目２－５

従業員数	25名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	吉田啓仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:陽気、体育会系の集まりといった印象。同じ雰囲気の人であれば馴... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1594件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:相談はしやすい環境ではありますが、それが風通しの良さと直結し... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:いいほうじゃないでしょうか？組織体制・コミュニケーション:話... (続きを見る)

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