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株式会社ベルパークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月26日
仕事の裁量権:若手にも責任あるポジションを任せる文化が根付いている。1年目からで
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ KDDI事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:人材育成にはとても力を入れておりキャリアアップのみならず人の
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回答者: 男性/ 研修/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ KDDI事業部/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
成長・キャリア開発:数年前から専門部署より社員の成長を図る外部資格の支援を開始し
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回答者: 男性/ 採用、教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人材開発部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2022年08月24日
成長・キャリア開発:若い年齢でマネジメント経験ができる。働きがい:提案力、コンサ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:日々多くの人の対応を行うため、世の中にはいろいろな人がいるということを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:ショップで働く点においては、成長するための支援は行われている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:自身の努力次第で認めてくれる上司が多かったように思います。認
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月31日
成長・キャリア開発:さまざまな資格取得の支援が最近始
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事の厳しさ】短いスパンで新サービスや新機種がどんどん出てくるため知
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:【仕事のやりがい】最先端の通信機器を取り扱うことは自分や家族のライフラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:粛々と仕事をこなすタイプの人は光を当ててもらいにくく、一部の部署には成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
働きがい:若手にどんどん新しい仕事を任せてくれたりチャレンジさせてくれたりするの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売接客業でステップアップを目指している方には良い環境だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人研修があるので、業界未経験者でも入りやすいです。他にも資格対策研
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社設立20年、平均年齢30歳と若い会社のため非常に風通しがよく、意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】高い方だと思う。 変化への柔軟性とス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】遅い人は21時頃までは普通に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない 数字をあげる部署の人間しか評価され
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い なかなか成果評価でい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】失敗しても上司がフォ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】発案者がリーダーとなりプロジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。 新しい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】GoogleAppsでの共有
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】常にOJT。また教育進捗会議な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】もとめられる。スピードと正
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】Excelは関数式やマクロ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:良い点は、チームワークがないと仕事が成り立たないため日頃のコミュニケー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】女性幹部を育てる動きを会社全体でとってくれて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】接客研修、マネジメント研
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:良い点は、仕事で必要な知識を学ぶための環境を整えてくれるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:良い点は、教育を専門に行う部署が整っておりプロのセミナーを受けたりす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】携帯電話のプラン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:良い点は、自社で研修センターをもっており、定期的に研修が行われている
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経理部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:時短派遣勤務だったが、仕事の正確さにこだわることを勉強させて
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエイティブ/ なし
成長・キャリア開発:キャリアに対しての支援はないので自分で考え行動していくしかな... 続きを見る

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