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ギガフォトン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
753万円400~1200万円21

(平均年齢39.9歳)

回答者の平均年収753万円
回答者の年収範囲400~1200万円
回答者数21

(平均年齢39.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢42.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
701万円
(平均年齢36.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳510万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

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ギガフォトン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当然ですが残業代をしっかり貰えます。残業時間を誤魔化すこともないです。
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ギガフォトン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月12日
福利厚生:転職に伴う、移動については借り上げ家賃制度有り。通勤手当、退職金などに
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回答者: 男性/ FE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:社宅補助もあったが規定があるので確認しておかないといけないので注意が必
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都渋谷区笹塚1丁目47-1メルクマール京王笹塚
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:一部上場企業であるが電機連合加盟の同じ規模のライバル企業に比... 続きを見る
3.1
神奈川県川崎市麻生区栗木2丁目5-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:グレードがあり、一般社員、G3、G4~と上がり、G3以降は賞... 続きを見る
2.5
埼玉県上尾市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 匿名/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 技術部
年収・給与の満足点:・昨年度給与制度が変わり、役職で一律の給与から役職内4ランク... 続きを見る
3.2
富山県魚津市
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:本社は日本の給与は高いと言うように思い込んであり、現状維持す... 続きを見る
2.9
京都府京都市右京区
メーカー・半導体・電子部品
3.2
大阪府四條畷市岡山東1丁目1-18
メーカー・半導体・電子部品
3.2
群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質統括部/ 主任
給与制度:会社業績が良いと、あるレベルの職位レベルに就いてる人には定期... 続きを見る
3.0
東京都中央区(NB日本橋ビル)
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年1の昇給のみ評価制度:給与への反映は基本的にありません... 続きを見る
3.2
徳島県阿南市上中町岡491
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:ボーナスの割合が高い基本給は少なめだと思う学歴と採用職種によ... 続きを見る
2.6
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25新生電子第一ビル
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】ありますが、... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)