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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
655万円350~1000万円30

(平均年齢45.6歳)

回答者の平均年収655万円
回答者の年収範囲350~1000万円
回答者数30

(平均年齢45.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢44.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
600万円
(平均年齢44.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
640万円
(平均年齢45.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
651万円
(平均年齢45.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
45~49歳656万円750万円10

年収分布

(人)
(万円)

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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製品開発、顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年初目標に対しての達成度及び会社の業績の掛け算で算出される。

評価制度:
本社採用者は、基本的に実力主義で決定されるが、日本で、買収された会社は、それぞれの会社の基準があるようだ。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は7月、賞与は年2回(6月, 12月)。不定期に業務の達成報酬(イ
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:実績は評価される傾向だが、その年度の全体業績次第。実績を挙げた時に全体
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回答者: 男性/ 半導体エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 半導体事業/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 42万円 22万円 232万円
年収 1000万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 232万円
給与制度:昇給は年1回の目標設定の達成度確認面談で決まります。年途中で目標設定の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 14万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 225万円
給与制度:昇給は低評価でなければあります。賞与は年4カ月が基本でした。手当ては通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 14万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 225万円
給与制度:年1回の評価でグレードと達成度が決まり、年収もそれを基に決まります。年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:役職手当、職務手当は特に決められていないように思う。前年の直属上司と
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:日本国内で勤務している場合であっても、コーポレート(全社)組織のメンバ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:日系企業に比べて実力主義が徹底しており、定期昇給や定額のボー
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 83万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 83万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価・昇給は年に1回、自分で自分の業務を振り返り、決まったフォー
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回答者: 男性/ 製品開発拡販/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マルチマーケット/ Manager

4.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に成果主義である。ただし、担当分野の市況にも影響される。評価制度
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質統括部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 5万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 175万円
給与制度:会社業績が良いと、あるレベルの職位レベルに就いてる人には定期賞与とは別
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度自己評価の機会があり、昇給のチャンスはあります。また、賞与も6
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回答者: 男性/ プロダクトエンジニア/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 10万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 165万円
給与制度:日本企業と比較して高いと思います。評価制度:アピールがうまい人がよい評
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:外資になり業績に関しては非常にシビア。前年度の実績は関係なく現在の作業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績悪化で2012年12月と2013年6月のボーナスが1ヶ月分となった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高くも低くもないと思いますが、業績不振なうえに業界不振なのでボーナス支
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には、ほぼ自己申告で決定。よほど目に止まる様なうそを書かなければ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経営状態が悪いため、給与カットや賞与半額などを実施しており、年収は以前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】黒字が前提で目標の10%以上達
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】2か月分にインセンティブ分の係数を掛け算
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】一般職は年令で(50歳まで)、役職者は昇給に応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給 45万円月々 年収の85
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無、支給額について】年棒の4/16ヶ月(6月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】年棒制で月給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】人によるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額につい
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オン・セミコンダクター・ホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドライバービジネスユニット/ 無し

4.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
福利厚生:退職金があるようですが、2年以上働いたらもらう権利があります。遠距離通
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回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質統括部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:退職金制度はあったが、住宅補助、寮等のサポートは無くなってしまった。オ
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3.2
岡山県笠岡市富岡100番地
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ LSI製造部
給与制度:特に特徴なし。昇給については管理職いがいに技術職の枠をもうけ... 続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目10番23
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:年功序列的な風土のため、実力主義より長く勤めた人が評価されま... 続きを見る
3.6
京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル4天神北町1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 係長
給与制度:毎年の昇給もあるが、役職の昇級時の昇給は大きいと感じる。給与... 続きを見る
3.1
京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:特許の届出で手当が出るので、モチベーションになります。賞与は... 続きを見る
3.2
東京都昭島市つつじが丘1丁目1-109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:給与は頑張った分上司によって評価され評価のランクでお給与が変... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3-14
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:高収入を目的とし会社の方針に逆らわず人生の大半の時間を会社の... 続きを見る
3.1
東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー18階
メーカー・半導体・電子部品
3.0
東京都中央区(NB日本橋ビル)
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:賞与は業績に連動することからばらつきが大きく、どんなに忙しく... 続きを見る
2.6
兵庫県尼崎市西長洲町2丁目6-25新生電子第一ビル
メーカー・半導体・電子部品
3.1
兵庫県尼崎市大浜町2丁目57
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
給与制度:若手(特に中途採用を除いた)の基本給は極端に低い設定。評価制... 続きを見る

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