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株式会社パソナの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:淡路島への投資は、社内にいると魅力的だな、と思う
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:結局はノルマの世界。良い企業の担当になれるか、が
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内ベンチャーで起業するチャンスがあることは事実
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理職として入社しましたが、実際は特にやることは
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
入社理由:コロナによる失業により、とにかく急ぎ待遇の良い働き先を見つけることが先
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業の幅が広いため、やりがいはあるただ希望する部
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社理由:人材業界で、人に関わる支援、サポートをしたいと思ったからです。また、働
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職(課長級)

4.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:パソナグループ自体は理念も考え方も素晴らしいが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより幅広い業務をやること事業展開も増え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、数字ばかり追いかけて、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業は月10時間程度と言われていたが、実際はもっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより残業があるし、過酷な環境ひとりひとりが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由さがあるが、指示待ちの人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業ノルマが
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:どうしても人を扱う以上、思ってもいないトラブルに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:人と人の繋がりをすごく大切にするイメージをもって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用創造を掲げているが、大部分は派遣の営業部隊に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:理念に対して皆がしっかり共感していると思いきや中
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に経営層の意見が強く、上に意見が通りにく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新規営業が多い。営業目標数
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材紹介事業部/ メンバー

3.8
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の問題点を解決することを理念に掲げ、事業展開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員がいい人が多い一方で、会社が社員のためにやっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル/ 営業課

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:より様々なプロジェクトに携わったり、物事がスピー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはやはり、給与面が大きい。プレイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
入社理由・入社後の印象:社会の問題点を解決するという素晴らしい社会貢献性に魅力を
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回答者: 女性/ RA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:全然給料(基本給)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
入社理由・入社後の印象:ギャップを感じることはほぼありません。面接時の説明はオー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】結婚後、出産後も女性が働きやすい会社と思った
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな組織に属すると言うことは、染まってしまえば
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材ビジネスの限界は感じた面が大きくあった。紹介
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】人に寄り添う営業ができると思って。【入社後の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職という人の人生における大事な場面にて役に立つ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前から人間関係は良好だろうと見て感じていたが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月12日
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