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株式会社パソナの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:有給を全て取得し切ってしまった場合、何のアナウンスもサポートも無い。む
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:【他部署との関わり】健康診断システム開発の為、営業・システムなどの部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:スタッフの方々の健康診断データ入力、及び健康推進室のベッド管理、衛生管
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
仕事内容:押印作業ファイリング休憩室のピロー替え紙の元データのシステムへの入力給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:健康推進室に配属されると、介護や家人の体調不良時の休暇について、全く文
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:番号順に並んだ書類をキャビネからピックアップする。その書類から、必要部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】特別、他の部署との関わり合いは無いし、持てない状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
会社の安定性:東京駅から徒歩1分以内という好立地に本社があり、話題性のある「大手
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】郵送物の封入作業という、単純作業のみの為、常に、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:様々な新規事業を展開しており、そのいずれにも共通するのが、企業理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:一番の本業である人材派遣事業で手堅く業績を伸ばしています。 グルー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:定着率はそれほど高くないと思います。 新卒入社の社員が数年間経験を積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:安定していると思います。 もともとはベンチャー企業であり、今もそのス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:多くの新規事業を手掛けており、それらについての社外への発信もして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年01月15日
事業での社会貢献:1つには、社会貢献事業として、障がい者雇用に力を入れている点。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
事業の強み:派遣と委託、紹介とアウトプレースメント、福利厚生のビジネスで、リスク
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
事業の強み:名前が知られている事業の弱み:営業担当の差が激しい事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年12月01日
会社の安定性:事業領域をかなり広げていて、総合人材サービス業であるため、景気変動
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月12日
事業での社会貢献:正規雇用ではない派遣を扱う業態であるが、スキル育成をして正規雇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業の子会社ですので、「安定しているな」と働いていて感じること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:世の中のニーズに合わせなんでも仕事を受けていることが生き残れている理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大企業ではあるが、派遣事業では赤字で利益がほとんどでていない。 その
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:医療福祉業界は人手が不足しているので、今後も成長していく会社だと思い
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ リーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
事業の強み:障害者雇用の取り組みが
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回答者: 男性/ 財務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の弱み:トップダウンが強すぎ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:若手でもある程度意見のいえる環境。男女問わず活躍出来る為、女性の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】退職する社員が多く、中途採用を積極的にして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:安定していると思う。上場グループだけあると思う。人選してからお客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:スタッフのかたへ単に仕事を案内するだけでなく、その方々がいかに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:派遣会社の中でもオードリーヘプバーンを使用した宣伝で、洗練されたイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】地位が高い方は高い。平、特に40代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】社長が有名 本社
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回答者: 女性/ 料金事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月29日
事業の強み:派遣先がほかの派遣会社に比べて圧倒的に多いです。色々な条件の会社から
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回答者: 女性/ 料金事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:派遣先の数が他の小さい会社と違い圧倒的です。たくさんの職種もあり、様
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回答者: 回答なし/ 無期雇用社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の弱み:他の派遣会社が、基本的に無期雇用社員の採用をしたり、賞与を導入するな
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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2.2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性:少数精鋭主義で... 続きを見る
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回答者: 男性/ インフラ運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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