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株式会社ヒューマントラストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ CC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:
最近は若手が元気な印象。昔は営業成績が一番で名前がはりだされることもあった。勢いがある人にとってはいいかもしれないが、なかなか成績が上がらない人はあまりフォローがないので大変な部分もあるかもしれない。放任主義的な雰囲気はある。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はどの部署でも良好、

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部

2.1
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:近年だいぶ改善されましたが、昭和のベンチャー風土が色濃く残
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:しっかりとしています。求職者を大事にしていることがよく伝わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:20~30代が多い。組織体制・コミュニケーション:管理職の
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回答者: 女性/ データエントリー部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:希望の派遣先を紹介してもらえる組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 受付 案内/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良かった。責任者を中心に協力しながら、話し合
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:派遣社員なのでよくわかりません。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でもドライ。営業から次の仕事の提案がな
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 官公庁 給付金審査/ 無し

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:他人を助けない、助け船を用意しない▪▪▪が社員のmotto
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:お花見やバーベキュー等で他部署と交流する機会があり
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回答者: 女性/ ジョブカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかく、「フラット」です。ただ、大手派遣会社との差別化、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月08日
企業カルチャー・社風:部門によって異なります。全体的には雰囲気良かったと思います
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。組織体制・コミュニケーション:社員の仲は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は基本的に良好。コミュニケーションは円滑に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:オーナー経営者のトップダウンの会社です。完全な営業会社で体
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:会社のイベントが苦手な人にとっては億劫かもしれません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はいいと思います。比較的社交的な人が多い為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月05日
企業文化・社風・組織体制:イベントが年間数回ありますが、基本は参加です。ワイワイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:会社全体のイベント等が多く、そういうことが好きな方には
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業文化・社風・組織体制:下請け気質が強いので、自己保身と事なかれ主義で、人間関
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年09月26日
企業理念の浸透:会社はトップダウンで動いており、現場には理念も何もなく、ただ客先
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
企業文化・社風・組織体制:バーベキューや花見等が頻繁に開催されるため、そういった
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:やや縦割りで、他の部署と交流する機会も少なかったです。小さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:・代表に気に入られさえすれば、居心地や待遇が良く過ごせ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・部署によっては、怒鳴られたりすること
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:挑戦することが経営理念だったので、やる気のある方にとって居
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回答者: 女性/ 試験監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:毎回違う人と働くことになるのでよくわかりませんが、現場に対
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回答者: 男性/ 流通管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:ヒューマントラスト
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:派遣なので不明組織体制・コミュニケーション:派遣なので不明
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 官公庁/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年10月05日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員から社員の方に対する評判は良くなかったです
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員/ EC/ なし

4.7
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風は何も分からないけれど、派遣登録する際やア
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月16日
組織体制・コミュニケーション:自分以外にも同社の派遣スタッフの方々と一緒に働いて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仕事の期間によるが、短期のも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
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口コミ投稿日:2019年06月18日
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