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株式会社ヒューマントラストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヒューマントラストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1497件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューマントラストへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

組織体制・コミュニケーション:お花見やバーベキュー等で他部署と交流する機会があり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業文化・社風・組織体制：下請け気質が強いので、自己保身と事なかれ主義で、人間関

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2017年09月26日

企業理念の浸透：会社はトップダウンで動いており、現場には理念も何もなく、ただ客先

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

企業カルチャー・社風:挑戦することが経営理念だったので、やる気のある方にとって居

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回答者：回答なし/ 派遣/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:派遣なので不明組織体制・コミュニケーション:派遣なので不明

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】なあなあにしてくれるので、細かいことが嫌

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

企業文化・社風・組織体制：権力のある立場の人に気に入ってもらえば、いろんな面で都

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】多様な職種に加え、スッタフのフォロ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：会社の支店というか支社は沢山あるのですが、自分が登録し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】お仕事の中で困ったことやわからない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】派遣の現場に当日行って見ないと分からな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：会社の、求められる人材育成や企業として拡大されていることは立派だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：ありません特にありません。より多くのお仕事の斡旋をしてもらいたい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】無理なお仕事を強いられることは一切

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】職種によっては、現場とのやり取りが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：一人一人の個性やスキルを伸ばして向上させる様にと、社員の方の頑張

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：企業理念について、登録した際に少しお話がありましたが、詳しくはよ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】エントリーしたお仕事の、決定や確認事項

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：少し社員の人と人の間がスムーズでないことを聞くことがあ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】働きやすいと思いました。働く側の意見も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どこの現場に行っても色々な人がいるので

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.1

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：ひとつひとつのお仕事に社員の方がいらして派遣としては、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：職種が様々で、選び甲斐があります。働いているスタッフに

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:イベント系の仕事もあるので、活気があるかなと思います。ファ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月26日

企業理念の浸透：正直わかりません。最初の登録時には会社理念云々は実際に説明もあり

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:営業でサポートに来てくださった社員さんはいい方が多かったで

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企業カルチャー・社風:社員一人ひとりの裁量は大きく、提案に根拠があれば、経験年数に... 続きを見る

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会社名	株式会社ヒューマントラスト
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.humantrust.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋３丁目１－１サンシャイン６０

従業員数	300名
設立年	1995年
資本金	99百万円
代表者	阪本昌之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
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社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員企業カルチャー・社風:風通しは良いです。嫌な人はおらず、フラットにコミュニケーショ... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員企業カルチャー・社風:働きやすいと思います。特に不満はありません。... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4969件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員組織体制・コミュニケーション:・店長または担当者と定期的に個別面談があるので仕事の相談がで... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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