回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準的には悪くなかったと思う。コアな顧客が多い業界だったので、競合会社も少なく、原価に対して売価の設定も高めだった。例え販売個数が少なくても利益が出るような状況だったので、時には臨時ボーナス等も出た。ただ、大手が参入してきた頃から売り上げが激減。さらに大手が適切な売価を設定したため、上記の対原価によるギミックが通用しなくなり、給与も削減されていった。