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株式会社システム・プロデュースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:色々な企業のチームと連携して作業することが多いが、不当な扱
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ Web開発事業本部

5.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:未経験者を積極的に採用して実務レベルの技術者を育成すること
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:必要最低限な関わりしかないが意味が分からない研修を受けさせ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:基本的は職歴がない若手をエンジニアとして現場に出せるように
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社員同士がなかなか交流しづらい環境にあるので、他の社員の顔
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:特に言うことはないです。普通だと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ Webアプリ開発担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:コロナ以前は社員同士のコミュニケーションを深めるた
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回答者: 男性/ システム開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月23日
企業カルチャー・社風:経営人がかなり少ない。専務ポジションの重役が営業を単独で行
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回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システムソリューション

1.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
企業カルチャー・社風:若い人が多いです。エンジニアとして未経験で入られるのが理由
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:客先常駐なので、社属意識は低くなります。同じ会社の社員
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:基本的に客先に常駐しているので、自社の人間とは稀薄にな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的に客先の会社によります。大手直属
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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