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株式会社スタッフクリエイティブの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:先程も述べた通り、人事評価制度はかなり曖昧です。ノルマは無いものの逆にそれが仇となっているのでしょうか。。人材派遣会社であるものの近年の「人手不足」の為、人集めが難しく売上ノルマ設定も難しい事から数字評価もしづらく、結果人事評価制度にも影響があるのかも。。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢的また内容的にみても「給与」が少ないと思います。また年に1回、昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年は年2回の賞与と、また別途に決算賞与もあります。さらに以前は倉庫現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度に関しては正直良い点は見当たりません。かなり曖昧に感じてい
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 9万円 0万円 0万円
年収 110万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣先によりけり。残業される方の日当はそこそこ良いかと日払い制度で端数
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 9万円 0万円 0万円
年収 110万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は他に比べても遜色はないと思います。通勤手当も出るからそこはいい点
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:欲を言えばもう少し上げてもらいたい気持ちがあります。 例え500円でも上
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面についてですが良い点はその日に現金で頂けるのが良い点ですね。 他の
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株式会社スタッフクリエイティブの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:通勤手当も現場によっては出て、退職金もフルタイムなら出るみたいです。住
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