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株式会社エーピーコミュニケーションズの平均年収は439万円、年収範囲は300～650万円です（35人の正社員の回答）。

株式会社エーピーコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社エーピーコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
439万円	300~650万円	35人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収	439万円
回答者の年収範囲	300~650万円
回答者数	35人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	443万円（平均年齢32.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	395万円	450万円	12人
30~34歳	429万円	650万円	9人
35~39歳	492万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	5万円	25万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:給与面に関しては全体的に低め。9段階の等級制となっており、それぞれの等

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株式会社エーピーコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

福利厚生:住宅補助は無し。通勤費、交通費、宿泊費等は全額支給。退職金はなし。オフ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

福利厚生:退職金なし企業確定拠出年金ありオフィス環境:広くキレイ、カフェスペース

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給与制度:契約社員でしたので、賞与は当然ですが支給されませんでした。評... 続きを見る

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会社名	株式会社エーピーコミュニケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ap-com.co.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町２丁目９－１２神田徳力ビル　３Ｆ

従業員数	370名
設立年	1995年
資本金	92百万円
代表者	内田武志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エーピーコミュニケーションズの平均年収は439万円、年収範囲は300～650万円です（35人の正社員の回答）。

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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2794件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
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(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2321件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / システムソリューション事業部 / メンバー給与制度:昇給賞与⇒基準は基本給×2が6月、12月に貰える、パフォーマ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SIer / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:年2回賞与あり。昇給チャンスは年2回あり、前提条件を満たした... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / webデザイナー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:評価制度は、従業員の成長を最大限にサポートし、モチベーション... (続きを見る)

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