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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年07月09日

仕事の裁量権:離職率が高く社員が定着しないため層は浅さく、むしろ裁量権ぐらいしか

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:若手でもスキルや実績があれば即戦力として扱ってもらうことがで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月11日

働きがい:やる気さえあれば若手もベテランも関係なく、その案件に携わるチャンスがあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

成長・キャリア開発:前職での営業スキルを評価されすぐに即戦力として扱ってもらえま

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回答者：女性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月14日

働きがい:営業職はどのチームで働こうと大きな違いはないと思います。ただ自分の価値

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:資格取得は奨励されています。キャリア開発は時間があれば問題な

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:成長意欲があれば、大抵のことには挑戦させてくれる。成長速度は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

成長・キャリア開発:若手でも実績次第では大きな仕事を任せて貰えます。この点は励み

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

成長・キャリア開発:業界問わず、お客様と接することができるので、たくさん勉強でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】プライベートが皆無な事。土日も平気で連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【目標の決め方】会社から提示される不明確な目標をだされ、それを達成でき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：分業化して提案に集中できるので、提案頻度が非常に多い。また、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業活動について課題を感じている企業が多い上に、SFAツールだけではな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：１年目から、性別関係なく前向きな人は色々と任せてもらえる。自主性が一番

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】私の在職当時は会社自体が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】先述の通り、部署によって組織文化が別会社と言え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】風通しが良い、自由闊達、若手でも活躍できるとは盛ん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】顧客企業の変革を促すことを標榜する会社ながら、こ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】営業と事業企画を担当し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】思いつきを話すには話せるが、会社としての

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】在職当時は新規事業企画を担当しており、会社のリソー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】小さい会社だったので、経営陣から直接指示を受けるこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】業態からして常に新規事業を起こし新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事を持ち帰ることは少なく、勤務日と休日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】確かに責任や裁量は若手であっても早くから与えら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】そもそも中途採用が主体の会社だったので、新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】成果を出し続けなければならない社風だったため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】会社全体で交流が活発だった訳ではなく、同期や年の近い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】ITベンチャーから創業した会社だったので、当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】一年に一度、ホテルなどどこかの会場を貸切でパーティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月19日

教育・研修：同業務の担当は少数で聞ける人が限られ、主に直属の人のみ。相性が合えば

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月19日

働きがい：会社的には簡単な目標とのことだったが、自分的には比較的難易度高く、その

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会社名	ソフトブレーン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softbrain.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル　９Ｆ

従業員数	141名
連結従業員数	986名
設立年	1992年
資本金	826百万円
代表者	豊田浩文
決算月	12月
上場年	2000年
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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