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株式会社ライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ xx/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
企業カルチャー・社風:会社に任せてだけだと、挑戦やスキルアップは難しいと思います
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:できるだけ人員に合う現場へ派遣できるようにする組織体制・コ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会は考えてくれているとは思う風通しのよさは営業など
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし/ インフラエンジニア

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
企業カルチャー・社風:明るい組織体制・コミュニケーション:営業とのコミュニケーシ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:特にないが社員のフォローに力を入れているらしい組織体制・コ
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:何事にも挑戦しようとしているそう。失敗も多く成功している話
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐の従業員には2~3人ほど受け持ちが付き月1
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:派遣先に常駐する形になるので自社への帰属意識が無い人が多い
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3.8
宮城県仙台市青葉区本町1-1-8 第一日本オフィスビル7F
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気が有って、手を上げればいくらでも活躍する場を設けてもら... 続きを見る
3.5
東京都千代田区外神田1丁目18-13秋葉原ダイビル6F
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティ研修などもあり、多様性を受け入れる文化があると... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 業務管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
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3.6
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回答者: 回答なし/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:やらなければならないことは決まっているので、挑戦はさせてもら... 続きを見る
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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京都府京都市中京区烏丸通六角上る饅頭屋町617六角長谷ビル 8F
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