回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 3万円 | 90万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給と残業代にて構成されており役職者には役職手当が付与される
賞与は年2度となっており業績が良い場合は業績連動値が高くなる仕様になっている
評価制度:
基本的には年功序列もしくは就業年数によって規定されている。
昇給は年１度となっており業績が良いと昇給する。
昇給基準は上司判断の上、面談にて提案を受ける形式となっている。
基本給と残業代にて構成されており役職者には役職手当が付与される
賞与は年2度となっており業績が良い場合は業績連動値が高くなる仕様になっている
評価制度:
基本的には年功序列もしくは就業年数によって規定されている。
昇給は年１度となっており業績が良いと昇給する。
昇給基準は上司判断の上、面談にて提案を受ける形式となっている。