Item: 株式会社玉寿司
Rating: 4.1
Author: 男性 / 板前 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ⚪︎⚪︎店 / 一般社員

3.4

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回答者：男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 板前

3.0

口コミ投稿日：2023年04月21日

組織体制・企業カルチャーの満足点:
新入社員への研修などが充実しており、板前さんも若い人を育てようと思ってる方が多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
昔の人が多い企業なので、考え方がちょっと古い方などが多い。お客さまは大事にと考えているが社員はあまり大事にされていない。

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回答者：男性/ 板前/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ⚪︎⚪︎店/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月01日

企業カルチャー・社風:自分次第、風通しは良い、組織体制・コミュニケーション:空い

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企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強い会社。同じ店をたくさん展開することはなく... 続きを見る

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会社名	株式会社玉寿司
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.tamasushi.co.jp/
所在地	東京都中央区築地２丁目１１－２６築地ＭＫビル　３Ｆ

従業員数	200名
設立年	1965年
資本金	30百万円
代表者	中野里陽平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 品質管理 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 品質管理組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいです。マネージャー職とも時間を取って話せる... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 店舗業務　クリンネス / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:お客様の混雑により店舗の厨房が慌ただしく、周りがピリピリして... (続きを見る)

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