回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
賞与は必ず支給される。
業績がいいと、業績分が追加される。しかし、個人の成績が良くても、会社全体の業績が良くないと追加分も減るので、日本企業的とも言える。
評価制度:
年功序列が強い。日本企業的。
実力もそうだが、社内政治に強い人が役員になりがち。
賞与は必ず支給される。
業績がいいと、業績分が追加される。しかし、個人の成績が良くても、会社全体の業績が良くないと追加分も減るので、日本企業的とも言える。
評価制度:
年功序列が強い。日本企業的。
実力もそうだが、社内政治に強い人が役員になりがち。
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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