Item: 株式会社ソフトウェアコントロール
Rating: 3.8
Author: 男性 / SE / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.3

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回答者：女性/ ＳＥ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システムソリューション

2.7

口コミ投稿日：2024年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社3ヶ月の研修ではＣ言語を使用して行われたが、業務としてＣ言語を使用するプロジェクトがなかったので、配属されたら自分で言語の勉強が必要になる。新人研修は、在籍する社員が日替わりで実施しているがあまり良い制度とは思えない。一人一人の理解度に応じた課題が提出されるわけでもないので、未経験て入社する場合は覚悟が必要だと感じた

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にはSEは残業が多く、なかなか帰宅すること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は残業時間はほとんどないと聞かされていたが

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ ITサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITサポート/ チーフ

入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアステップしている人が少ない。... 続きを見る

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会社名	株式会社ソフトウェアコントロール
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.scnet.co.jp
所在地	東京都中央区セイショウ日本橋ビル

従業員数	247名
設立年	1978年
資本金	54百万円
代表者	細田武志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー入社時の期待と入社後のギャップ:合併前に入社したので、最近では大きな会社が故の堅苦しさはある... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が確立されておらず、手探り状態。業務に慣れていないの... (続きを見る)

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