回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 270万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 270万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇給は恐らく年1回。賞与に関しては会社の業績・所属部署の業績・個人業績（臨時業務の受注等）を総合して判断し×1.○倍のようになるが、基本給が低く設定されており基本的には額面金額×2ヶ月分ぐらいだと思われる。今年はコロナの影響が大きかった為、賞与は1ヶ月分程度でした。
評価制度:
完全に年功序列。そもそも人が少ないのでそうならざるを得ない。
昇給は恐らく年1回。賞与に関しては会社の業績・所属部署の業績・個人業績（臨時業務の受注等）を総合して判断し×1.○倍のようになるが、基本給が低く設定されており基本的には額面金額×2ヶ月分ぐらいだと思われる。今年はコロナの影響が大きかった為、賞与は1ヶ月分程度でした。
評価制度:
完全に年功序列。そもそも人が少ないのでそうならざるを得ない。