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株式会社アプラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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回答なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】ごく普通だと思う。勿論、コンプラ等に反する物は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】債権管理部門のセンター(現場)は個人単位8割
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】普通だと思う。「業務プロセス改善」が目標・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】全体的に遅い。同じ部署内での業務改善の提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】センターはやや多め。本部はかなり多い。センターは週2、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きめ。当然、途中経過・結果の連絡・報告は必要で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない。基本的に放任主義なので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】・明らかに使えない人がロビー活動で昇進。真面目に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】大抵の業務は期限までに、決められた成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】管理者にならないと裁量はない。管理者の中にも裁量
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】本部が絡むため微妙。同じ提案が複数の社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案しても上司(もしくは上司のお気に入り社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】多い。システム(IT)の開発(システム企画部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】教えた人が一人前になれば達成感はあるが、自分が評価さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】・私の指導が一番分かりやすいとスタッフに言われ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】日常業務で一杯一杯でチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームと言いつつ業務量はかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがい→人を育てる仕事 厳しさ→上司の主観で決
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】指導が職種なので役には立っている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給与・賞与に反映される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】全く未経験の仕事の担当となり、それをやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・会社全体の視点で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案は聞いてもらえる。 上司の人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できた。 法的知識などの知識、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】保守的な社風のため、新しいことにチャレ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】研修制度は充実していたが、サポート
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】組織の中で、自分が機能していることが感じられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】既存の部署で、時間内勤務も可能なので、ル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】チャレンジさせてくれるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】部所属によりまちまち。転職組みも、みな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】本人の考えしだいだが、チャレンジ精神
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】周りに迷惑をかけないように、と思えば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣は派遣、という感じが一
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】全くない。 むしろ、研修のときに上司か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】とくに決まった研修制度等はないものの、
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成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。先の業務の質改... 続きを見る

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