アプラスの成長・働きがい｜ライトハウス (9903)

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】ごく普通だと思う。勿論、コンプラ等に反する物は厳しいが、仕事上のミスについては、その内容、程度、地位・職責に応じた、無難な対応だと思う。どこの企業もそうだと思うが、上司の個人的な資質・性格等によっても違うと思う。この点に関して言えば、営業店の店長は厳しい上司が多く、管理部門の長は比較的寛容と言うか、温和な正確の人物が多いようである。そして失敗に対する処遇はその性格を反映した内容となっていると感じる。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】債権管理部門のセンター（現場）は個人単位8割

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】普通だと思う。「業務プロセス改善」が目標・

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード】全体的に遅い。同じ部署内での業務改善の提

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】センターはやや多め。本部はかなり多い。センターは週２、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きめ。当然、途中経過・結果の連絡・報告は必要で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】少ない。基本的に放任主義なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】・明らかに使えない人がロビー活動で昇進。真面目に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大抵の業務は期限までに、決められた成果

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働きがい：【個人の裁量の大きさ】管理者にならないと裁量はない。管理者の中にも裁量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】本部が絡むため微妙。同じ提案が複数の社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しても上司(もしくは上司のお気に入り社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】多い。システム(IT)の開発(システム企画部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】教えた人が一人前になれば達成感はあるが、自分が評価さ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】・私の指導が一番分かりやすいとスタッフに言われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】日常業務で一杯一杯でチャレンジ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チームと言いつつ業務量はかな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがい→人を育てる仕事厳しさ→上司の主観で決

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】指導が職種なので役には立っている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】給与・賞与に反映される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践：研修＝８：２程度の割合

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】全く未経験の仕事の担当となり、それをやり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】キャリアアップの希望をヒアリングし、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】意見具申を受け入れる風土

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】チームとしての評価、個人の評価が明確でや

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい・・・会社全体の視点で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】大変積極的だと感じます。本部の方針に基づ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】所属以外の関連部門の方々への感謝の気持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】階層別に定期的に実施されている事に加え、キャリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】早朝の会議後の個別ミーティングや定時以降の

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働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】意見提案は聞いてもらえる。上司の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】リスク回避の為の事前の打ち合わせ、クレー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】金融知識のみならず、接遇力や交渉力、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】所属部門でトップの実績を残し、卓越した専

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成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】成長できた。法的知識などの知識、

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株式会社エムズコーポレーション

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日本アート株式会社

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新日本工機株式会社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社アプラス
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.aplus-sakura.co.jp
所在地	千葉県佐倉市

従業員数	29名
設立年	1990年
資本金	60百万円
代表者	橋爪卓博
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2013件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1110件)

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社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当成長・キャリア開発:研修は入社当初からかなり頻繁に行われており、育成には力を入れ... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
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(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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