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ガイオ・テクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
人々の仕事スタイルを尊重される

組織体制・コミュニケーション:
特に問題なし

ダイバーシティ・多様性:
多様さは一番に良いところですよね。
人々によってやりたいこと、仕事したいスタイルを尊重して頂いて、可能限り対応してくれるのは一番良い点ではないかと思っています。

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事総務部

4.7
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:高利益率の会社、決算賞与が高い会社のため、自分が頑張れば頑
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新製品の不具合が多く、営業サイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休日も十分に取れ、残業も少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ビル内にコンビニもあり、好きな時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】せっかく入社した優秀な社員も数年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自由に休憩をして構わない反面、喫煙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】同業界で開発の一線で活躍されていたり、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:交流を拒む人はいないので、表面的には良い人間関係のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】営業の視点からすると大手自動車
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回答者: 男性/ 教育部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 教育部/ 社員
企業カルチャー・社風:SNSを利用しての社員との交流がメインで、社長が活発的に発言... 続きを見る
3.1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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